一、安全行為建設(shè)的基本原則

　?。ㄒ唬?shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則；

　?。ǘ┮婪ü苤巍?qiáng)制執(zhí)行的原則；

　?。ㄈ┮匀藶楸?、安全為天的原則；

　?。ㄋ模┛茖W(xué)管理、量化細(xì)化的原則；

　?。ㄎ澹┖唵蚊髁恕⒈阌诓僮鞯脑瓌t；

　?。┤珕T參與、重在落實(shí)的原則.

　　二、安全行為建設(shè)的目標(biāo)和要求

　　（一）制度性

　　安全行為規(guī)范對員工的生產(chǎn)作業(yè)行為有指導(dǎo)和約束作用。要真正使全體員工的安全行為規(guī)范化，就必須把安全行為規(guī)范制度化，使員工的安全價(jià)值理念充分地體現(xiàn)在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中，形成一種制度，通過制度來規(guī)范和約束員工的行為。

　　（二）實(shí)踐性

　　安全行為規(guī)范來源于實(shí)踐，同時(shí)又指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中加以體現(xiàn)；它不僅表現(xiàn)在安全管理的各種規(guī)章制度中，更應(yīng)體現(xiàn)在員工的安全行為中。

　?。ㄈB透性

　　要將安全行為規(guī)范滲透到員工的頭腦中，就必須加強(qiáng)安全文化宣傳教育。也就是要用企業(yè)的安全價(jià)值理念去引導(dǎo)和熏陶員工的思想，讓所有的員工都認(rèn)同企業(yè)安全價(jià)值理念，并在現(xiàn)實(shí)中用這種安全價(jià)值理念指導(dǎo)自己的行為。

　?。ㄋ模┘?lì)性

　　獎(jiǎng)懲化具體對自覺遵守安全行為規(guī)范的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對無視安全行為規(guī)范的員工進(jìn)行批評，甚至進(jìn)行處罰。以此來提高員工遵章守紀(jì)的自覺性。

　?。ㄎ澹┫到y(tǒng)性

　　安全行為規(guī)范的最終目的是形成一種內(nèi)容充實(shí)的系統(tǒng)性的安全行為文化，這種系統(tǒng)性的安全行為文化將對員工產(chǎn)生內(nèi)在的約實(shí)力，激發(fā)員工的安全生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　三、安全行為規(guī)范內(nèi)容

　　（一）安全行為準(zhǔn)則

　　１、干部安全行為準(zhǔn)則

　　●“十個(gè)必須”

　　（１）必須在其位、謀其政、謀好政。

　?。ǎ玻┍仨殞W(xué)習(xí)掌握黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及其它要求。

　?。ǎ常┍仨殞W(xué)習(xí)安全技術(shù)及有關(guān)知識(shí)，懂作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǎ矗┍仨毥邮馨踩夹g(shù)培訓(xùn)。

　?。ǎ担┍仨殘?jiān)持各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)都要用主要精力、主要時(shí)間、集中主要的人力、物力、財(cái)力抓好安全這項(xiàng)主要工作的原則。

　　（６）必須關(guān)心員工生活，了解員工心理狀況，理解員工喜怒憂愁，把握員工個(gè)性特征，調(diào)節(jié)員工思想情緒。

　?。ǎ罚┍仨殗?yán)格遵守“一下三抓”或“兩下三抓”的規(guī)定。（“一下三抓“；“一下”是指下井（下現(xiàn)場），“三抓”是指抓“三違”、抓隱患排查、抓培訓(xùn)抽查。它是對生產(chǎn)隊(duì)、輔助生產(chǎn)隊(duì)隊(duì)長書記以上干部的管理要求。“兩下三抓”：“兩下”是指下井（下現(xiàn)場）、下基層，“三抓”是指抓“三違”、抓隱患排查、抓培訓(xùn)抽查。它是對礦（廠）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各副總工程師、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室副科級(jí)以上干部、區(qū)（車間）副科級(jí)以上干部的管理要求。）

　?。ǎ福┍仨殘?jiān)持“不安全不生產(chǎn)、不消除隱患不生產(chǎn)、無安全措施不生產(chǎn)”的三不原則。

　?。ǎ梗┍仨殞β毠みM(jìn)行經(jīng)常性的安全宣傳教育。

　　（１０）必須自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。?

　　●“十不指揮”

　?。ǎ保┪唇?jīng)安全培訓(xùn)、未取得“安全資格證書”者，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)。

　?。ǎ玻┎粚W(xué)習(xí)和不掌握作業(yè)規(guī)程和安全措施者，不準(zhǔn)指揮作業(yè)。

　?。ǎ常┎欢踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)指揮作業(yè)。

　?。ǎ矗┕ぷ鲌鏊_會(huì)前不檢查安全，不準(zhǔn)指揮工人作業(yè)。?

　　（５）在設(shè)備不符合運(yùn)轉(zhuǎn)條件及安全措施不完善的情況下，不準(zhǔn)指揮工人操作。

　?。ǎ叮┕ぷ鲌鏊话踩[患未處理前不準(zhǔn)指揮工人作業(yè)。

　?。ǎ罚┨幚黼[患無安全措施，不準(zhǔn)指揮處理。

　?。ǎ福┨幚黼[患能力不足或處理不了，不準(zhǔn)繼續(xù)指揮工人作業(yè)。

　?。ǎ梗┳鳂I(yè)場所與規(guī)程規(guī)定不符，不準(zhǔn)繼續(xù)指揮工人作業(yè)。

　?。ǎ保埃┳鳂I(yè)場所出現(xiàn)重大災(zāi)害預(yù)兆，不許立即停止作業(yè)、撤出人員，不得繼續(xù)指揮工人作業(yè)。

　?。?、工人安全行為準(zhǔn)則

　　●“十個(gè)必須”

　?。ǎ保┍仨毥邮軓?qiáng)制性安全教育。?

　?。ǎ玻┍仨氄莆瞻踩R(shí)、安全技術(shù)、作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǎ常┍仨氉袷赜嘘P(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

　　（４）必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活、干安全活。

　?。ǎ担┍仨毲宄?dāng)班安全注意事項(xiàng)。

　?。ǎ叮┍仨氉裾率丶o(jì)、抵制違章指揮。

　?。ǎ罚┍仨毷煜け転?zāi)路線。

　　（８）必須執(zhí)行不安全不生產(chǎn)的規(guī)定。

　?。ǎ梗┍仨殘?zhí)行不消除隱患不生產(chǎn)的規(guī)定。

　　（１０）必須執(zhí)行無安全措施不生產(chǎn)的規(guī)定。

　　●“十不下井”

　　（１）未接受安全培訓(xùn)和教育不下井。

　?。ǎ玻┎粠Щ虿粫?huì)使用自救器不下井。

　?。ǎ常┢跔顟B(tài)不下井。

　?。ǎ矗┚坪蟛幌戮?/p>

　　（５）身體不好不下井。

　　（６）情緒不穩(wěn)定不下井。

　　（７）缺防護(hù)用品不下井。

　　（８）井下特殊工作無安全技術(shù)和組織措施不下井。

　?。ǎ梗┌嗲案刹坎恢v安全、不布置安全措施不下井。

　?。ǎ保埃┍転?zāi)路線不清不下井。

　　●“四不開工”

　?。ǎ保o作業(yè)規(guī)程或安全措施不開工。

　　（２）“三員兩長”不全、不檢查現(xiàn)場不開工。

　　（３）存在不安全隱患、隱患處理不完不開工。

　?。ǎ矗┌踩Ｗo(hù)措施不全或不完好不開工。

　　●“四不操作（作業(yè)）”

　?。ǎ保┪磳W(xué)習(xí)規(guī)程、措施者不上崗作業(yè)。

　?。ǎ玻o“上崗證”不操作。

　　（３）不符合規(guī)程和技術(shù)規(guī)范不作業(yè)。

　?。ǎ矗]有進(jìn)行安全確認(rèn)不操作。

　?。ǘ┌踩袨橐?guī)范

　　安全行為準(zhǔn)則是企業(yè)干部、工人兩大群體在安全生產(chǎn)活動(dòng)都必須共同都必須共同遵守的制度規(guī)則。安全行為規(guī)范是安全行為準(zhǔn)則的細(xì)化和延伸，是針對每一位干部、每一名工人進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)的強(qiáng)制性行為要求。

　　根據(jù)工作崗位設(shè)置，逐級(jí)逐人制定隊(duì)長書記以上干部安全工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)作業(yè)程序和要求，制定各工種崗位人員的安全工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)，并總結(jié)歸納出簡明扼要、易懂易記的若干個(gè)“嚴(yán)禁”、若干個(gè)“必須”的具體內(nèi)容。

　　干部安全行為規(guī)范包括礦（廠）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)輔助單位領(lǐng)導(dǎo)；工人安全行為規(guī)范包括各工種人員。所有員工的安全行為規(guī)范必須做到細(xì)化、量化，匯編成冊。

　　落實(shí)安全行為規(guī)范，用組織的、強(qiáng)制的手段做保證，促使每個(gè)人有被動(dòng)到主動(dòng)，由不自覺到自覺，由不習(xí)慣到習(xí)慣，逐步提高其規(guī)范化的高度。

　　執(zhí)行安全行為規(guī)范，要實(shí)行“安全確認(rèn)制”，即首先對人、設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行安全確認(rèn)，同時(shí)對自己進(jìn)行能力確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)安全無誤后面，方可進(jìn)行作業(yè)。

　　四、安全責(zé)任落實(shí)

　?。ㄒ唬耙幌聝勺ァ焙汀皟上氯ァ?/p>

　　１、下井

　　各級(jí)干部必須遵守下井天數(shù)和比例的規(guī)定，由礦安檢處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。干部下井要到安全信息中心領(lǐng)取、填寫安全信息卡，內(nèi)容包括：所經(jīng)線路和工作面瓦斯情況；“三員兩長”上崗情況；查處因患情況；抓“三違”情況；抽考培訓(xùn)情況；隱患整改落實(shí)情況等。

　?。?、下基層

　　礦、區(qū)干部必須每旬參加一次所包基層隊(duì)組的安全例會(huì)，并認(rèn)真填寫保隊(duì)卡。每次下基層必須聯(lián)系隊(duì)組實(shí)際，抓學(xué)習(xí)、講安全，做到三清、三講（清楚隊(duì)組職工基本情況、清楚隊(duì)組工作面的安全生產(chǎn)情況、清楚隊(duì)組職工思想狀況；講學(xué)習(xí)、講安全、講改進(jìn)工作的意見或建議）。

　?。场⒆ァ叭`”

　　干部下井查出的“三違”，登記在安全信息卡上，然后由安全信息中心逐日進(jìn)行登記，并逐月逐人統(tǒng)計(jì)，作為對干部考核排名的依據(jù)。

　　４、抓隱患排查

　　干部下井查出的隱患，誰檢查，誰落實(shí)，能現(xiàn)場處理的現(xiàn)場處理，不能現(xiàn)場處理的填寫到安全信息卡上。安全信息中心逐日對隱患進(jìn)行篩選、登記、匯總，下達(dá)隱患整改通知書，復(fù)查跟蹤落實(shí)情況。

　?。?、抓培訓(xùn)抽考

　　干部下井過程中，要把對職工的培訓(xùn)教育作為一項(xiàng)重要工作來抓，每月培訓(xùn)抽考不少于６人，被培訓(xùn)教育者要在培訓(xùn)抽考卡上簽名。

　?。?、地面單位領(lǐng)導(dǎo)干部“一下三抓”、“兩下三抓”參照執(zhí)行。

　?。ǘ?qiáng)化干部管理的若干個(gè)必須

　　１、各礦必須建立《強(qiáng)化各級(jí)干部安全管理的若干個(gè)必須》，當(dāng)井上發(fā)生安全問題時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須到場到位（到場：到現(xiàn)場；到位：到調(diào)度指揮中心）。

　?。?、制度要結(jié)合實(shí)際和生產(chǎn)特點(diǎn)，規(guī)定在什么情況下，那些領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)到場到位。

　?。?、制度應(yīng)明確規(guī)定處理井上下安全問題的程序。如：井下發(fā)生安全問題→調(diào)度指揮中→值班領(lǐng)導(dǎo)→按規(guī)定要求處置→哪些人員下井→下達(dá)命令→相關(guān)人員→到現(xiàn)場處理→處理結(jié)果匯報(bào)→登記。

　　４、礦長應(yīng)逐日檢查考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)生安全問題后的到場到位情況，在臺(tái)帳上簽字；并在礦每月召開的干部大會(huì)上對執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)。

　?。ㄈ└骷?jí)安全例會(huì)

　　礦（廠）長安全辦公會(huì)議

　?。?、每月必須召開一次安全辦公會(huì)議。

　　２、安全辦公會(huì)議由礦長主持，行政副職、總工程師、安檢處長及有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人參加。

　　３、安全辦公室會(huì)議之前要做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議要抓住重點(diǎn)，有議由決，講求實(shí)效。其內(nèi)容包括：

　?。ǎ保W(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示和會(huì)議精神。

　?。ǎ玻┞犎「鞑块T關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理、安全檢查工作的情況匯報(bào)。

　?。ǎ常┭芯糠治霎?dāng)前安全生產(chǎn)中存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門和人員。

　?。ǎ矗Πl(fā)生的重大事故進(jìn)行分析，討論出理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故的發(fā)生。

　　（５）研究安全有關(guān)獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。

　　區(qū)（車間）安全例會(huì)

　　１、必須每旬召開一次安全例會(huì)。

　　２、安全例會(huì)有區(qū)（車間）長主持，所有區(qū)（車間）領(lǐng)導(dǎo)，隊(duì)長、書記及有關(guān)管理人員參加。

　?。?、貫徹公司、礦有關(guān)安全工作的指令、人物、要求，總結(jié)區(qū)（車間）階段性的安全生產(chǎn)工作，研究解決存在的問題。

　　４、研究安全有關(guān)獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。

　　隊(duì)組安全例會(huì)

　?。薄⒈仨毭恐苷匍_一次安全會(huì)議。

　　２、安全例會(huì)由隊(duì)長主持，本隊(duì)班長以上干部參加。

　?。?、貫徹礦、區(qū)有關(guān)安全工作的指令，總結(jié)隊(duì)組階段性的安全工作，研究解決存在的不安全隱患。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)崗位責(zé)任

　　１、各礦（廠）級(jí)行政正職是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對礦（廠）安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。必須主持召開安全辦公會(huì)議和組織安全大檢查。對重大安全生產(chǎn)問題及時(shí)做出決策。發(fā)生重大事故必須負(fù)責(zé)指揮搶救。

　?。病⒖偣こ處煂ΦV安全技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)組織制定重大隱患整改技術(shù)措施，負(fù)責(zé)技術(shù)措施的審批。

　?。?、礦（廠）行政副職對分管范圍和分管系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)，定期組織系統(tǒng)安全大檢查，召開隱患整改專業(yè)會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)的重大問題，為超前控制事故提供保證。

　?。?、各職能部門負(fù)責(zé)人對管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，必須搞好業(yè)務(wù)保安。

　　５、區(qū)（車間）隊(duì)長、班組長是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全面責(zé)任。必須堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場，貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全技術(shù)教育，對現(xiàn)場不安全問題，必須采取針對性措施及時(shí)解決；當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。

　?。?、工人對所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)，對自己和他人負(fù)責(zé)，做到“三不傷害”，作業(yè)中必須認(rèn)真執(zhí)行崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)。

　　（五）“三違”分析和處理

　　“三違”指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

　　１、“三違”的登記及分類

　　安檢部門負(fù)責(zé)對礦領(lǐng)導(dǎo)、副總及生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室和管理人員，在日常下井、各種安全質(zhì)量檢查以及安全員、安全監(jiān)督小分隊(duì)的“三違”查處情況及時(shí)進(jìn)行登記，每月匯總一次。對所登記、匯總的“三違”情況，按“三違”人員所在單位和性質(zhì)分類統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)重“三違”人員另外造冊統(tǒng)計(jì)。

　?。病ⅰ叭`”分析

　　每月組織召開一次“三違”查處分析通報(bào)會(huì)，對查處的“三違”人員及分類情況進(jìn)行通報(bào)，分析“三違”發(fā)生的深層次原因，研究控制“三違”的針對性措施，并由相關(guān)責(zé)任人員做好記錄。

　?。场ⅰ叭`”處理

　　對嚴(yán)重“三違”人員，無論干部還是工人，一律開除礦（廠）籍或解除勞動(dòng)合同；對一般“三違”人員要強(qiáng)制性進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)班培訓(xùn)教育和罰款。對“三違”的處理結(jié)果要利用各種會(huì)議、廣播、電視、安全簡報(bào)、點(diǎn)陣屏以及張貼公布等形式向全體員工及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，使廣大干部、工人接受教育，引以為戒。

　?。╇[患的責(zé)任追究處理

　　隱患責(zé)任追究處理就是對由于管理原因造成的隱患進(jìn)行追查，查明造成隱患的直接原因、間接原因、深層次原因，對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追查和處理，研究處理隱患的方法和措施。

　?。ㄆ撸┦鹿首凡榉治鎏幚?/p>

　?。?、事故匯報(bào)

　　（１）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報(bào)告調(diào)度，并報(bào)安檢部門，逐級(jí)上報(bào)。

　?。ǎ玻┑V（廠）調(diào)度接到二級(jí)及以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、傷亡、重大事故報(bào)告后，要立即報(bào)告公司總調(diào)度、安檢局調(diào)度。死亡事故要在事發(fā)３小時(shí)內(nèi)（重大事故在６小時(shí)內(nèi)、特大事故在１０小時(shí)內(nèi)）書面上報(bào)。報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生隊(duì)組、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況，初步原因分析等。

　?。ǎ常┌l(fā)生事故的單位要迅速采取一切必要措施搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，并要保護(hù)好事故現(xiàn)場。

　?。?、事故調(diào)查

　　根據(jù)事故分析管理及明細(xì)化管理的原則，各類事故調(diào)查執(zhí)行以下規(guī)定：

　?。ǎ保┤松硎鹿剩ㄝp傷、重傷），由礦（廠）安監(jiān)處（站）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、調(diào)度、技術(shù)、公安、工會(huì)等有關(guān)人員組成調(diào)查組織進(jìn)行調(diào)查。礦（廠）安監(jiān)處（站）要將重傷事故調(diào)查處理報(bào)告書于每月月底前上報(bào)公司安監(jiān)局。

　　（２）人身事故經(jīng)追查處理后，工傷人員的工傷票必須由礦（廠）安監(jiān)處（站）負(fù)責(zé)填報(bào)、審批，并在每月月底前統(tǒng)計(jì)上報(bào)公司安監(jiān)局，重傷事故審批后要到公司安監(jiān)局加蓋工傷審核專用章，便于日后對重傷的管理及傷殘等級(jí)的鑒定。

　?。ǎ常┓舶l(fā)生死亡事故，由煤礦安全監(jiān)察局、市公安局、市工會(huì)和公司相關(guān)部門組成事故聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查，公司安監(jiān)局派人參加。

　?。ǎ矗┌l(fā)生二、三級(jí)非傷亡事故：

　　“一通三防”事故，由礦總工程師牽頭，安全副總組織生產(chǎn)、通風(fēng)、調(diào)度、安監(jiān)、保衛(wèi)、工會(huì)等有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

　　運(yùn)輸事故，由礦機(jī)電副礦長牽頭，機(jī)電副總組織生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度、安監(jiān)、保衛(wèi)、工會(huì)等有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

　　頂板事故，由礦生產(chǎn)副礦長牽頭，開掘副總或采煤副總組織生產(chǎn)、調(diào)度、安監(jiān)、保衛(wèi)、工會(huì)等有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

　　二、三級(jí)非傷亡事故的調(diào)查處理結(jié)果由礦調(diào)度上報(bào)公司安監(jiān)局。

　?。ǎ担┌l(fā)生一級(jí)非傷亡事故和重大未遂事故，由公司調(diào)度部門組織生產(chǎn)等部門人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，安監(jiān)局派人參加，處理結(jié)果報(bào)公司安檢局。

　　（６）地面單位參照執(zhí)行。

　?。?、事故分析和責(zé)任認(rèn)定

　　事故分析和責(zé)任認(rèn)定必須遵循以下基本原則：

　?。ǎ保?shí)事求是，客觀公正的原則；

　?。ǎ玻┮婪ㄞk事，依規(guī)處罰的原則；

　?。ǎ常颓氨押?，治病救人的原則；

　?。ǎ矗┛茖W(xué)分析，超前方犯的原則。

　?。?、事故處理

　?。ǎ保┧惺鹿识急仨毎凑铡八牟环胚^”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有制定防范措施不放過）的原則進(jìn)行處理。

　?。ǎ玻┦鹿收{(diào)查組提出的事故調(diào)查處理意見和防范措施，由安監(jiān)部門跟蹤落實(shí)。

　?。ǎ常κ鹿守?zé)任者、事故單位及有關(guān)人員的處罰，執(zhí)行公司、礦（廠）的具體規(guī)定。

　　違反上述規(guī)定，在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，要追求事故單位黨政一把手和有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

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