(一)配偶、父母年齡在65周歲(含65周歲)以下的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月;

　　(二)年齡在65周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的計(jì)算120個(gè)月;

　　(三)70周歲以上的計(jì)算60個(gè)月;

　　(四)子女(含弟、妹)按照年滿18周歲失去供養(yǎng)條件的余年計(jì)算。

　　第十一條 工傷農(nóng)民工本人或因工死亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬按照本辦法第九條、第十條規(guī)定自愿一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的,本人或供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)核定一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金待遇時(shí)提出書面申請(qǐng)。已參加工傷保險(xiǎn)的,由本人或供養(yǎng)親屬與用人單位以及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,一次性領(lǐng)取各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇后,終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系,用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付工傷保險(xiǎn)待遇;未參加工傷保險(xiǎn)的,由本人或供養(yǎng)親屬與用人單位簽訂協(xié)議,用人單位一次性支付工傷待遇后,終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

　　已經(jīng)按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的,不得再按照本辦法第九條、第十條規(guī)定一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第十二條 用人單位未給農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工可以向用人單位注冊(cè)登記地或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)調(diào)查核實(shí),依法糾正和查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

　　第十三條 工會(huì)和企業(yè)職工代表大會(huì)依法對(duì)用人單位為農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。

　　第十四條 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷,并鑒定傷殘等級(jí)后,用人單位未按照國(guó)家和本省規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇而發(fā)生爭(zhēng)議的,農(nóng)民工可以依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十五條 本暫行辦法中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。在用人單位工作不滿1年的,以實(shí)際工作月份的平均工資作為本人工資。用人單位和農(nóng)民工雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定了工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　用人單位和農(nóng)民工雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中沒有約定工資標(biāo)準(zhǔn)或者工作不滿1月的,月工資標(biāo)準(zhǔn)參照適用其統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

　　按照本辦法第三條第二款規(guī)定方式繳費(fèi)的,在計(jì)發(fā)待遇時(shí),有本人工資的,以本人工資計(jì)算,難以確定本人工資的,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定。

　　第十六條 本辦法自2006年7月1日起實(shí)施。本辦法實(shí)施前已受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的農(nóng)民工,未超過1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效的,且目前其用人單位仍在本省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。