摘要：ISO9000、ISO14000、OSHAS18000三大管理體系在現代企業(yè)管理中發(fā)揮的作用越來越為世人所矚目。為了使三大體系在企業(yè)管理中發(fā)揮最有效的作用，可以考慮在一定的條件下將三者整合，本文對三大體系進行整合的各方面因素做了系統(tǒng)的論述。

　　關鍵詞：質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系一體化

　　1作為三大管理體系中心的職業(yè)安全健康管理體系

　　1.1安全健康管理體系的要素

　　職業(yè)安全健康管理體系是一個系統(tǒng)化、程序化和文件化的管理體系。它強調預防為主，主動辨識和評價組織活動中危險，并積極控制。建立和運行安全健康管理體系的主要指導思想是：①人的生命價值和人力資源的重要性；②避免或減少經濟損失；③事故和職業(yè)病預防的首要責任在管理；④全面管理原理。職業(yè)安全健康管理體系的內容由五大功能塊組成，即方針、計劃、實施與運行、檢查與糾正措施和管理評審。每一功能塊由若干要素組成，這些要素之間不是孤立的，而是相互有聯系的。對于目前所有的職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范標準，OHSAS18001標準在基本內容上表述上最為科學、準確和更具操作性。這個體系的的建立和運行是組織的自覺的行動，而如果沒有包括全面管理原理在內的前述四個指導思想，就不能說這個一個健全的體系。健全的管理活動框架是體系運行的保證，而這個框架的結構和效能以安全文化為基礎。

　　1.2職業(yè)安全健康管理體系在現代企業(yè)管理中的作用

　　職業(yè)安全健康體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準化管理體系一樣被稱為后工業(yè)時代的管理模式。因此，建立、實施安全健康管理體系有利于改善我國的國際形象，提高我國在國際經濟貿易活動的競爭力。三個新興的管理體系能在短短的時間內在世界范圍引起重視，有其客觀和主觀的原因。

　　在我國，建立、實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系能產生直接和間接的經濟效益。從近期和局部來看，企業(yè)增加職業(yè)安全健康方面的經濟技術投入會增加一些成本，企業(yè)的負擔會加重；但從長遠和全局來看，這對企業(yè)生產和發(fā)展會產生非常重要的促進作用，它可以提高企業(yè)安全生產管理水平和管理效率，提高職工的勞動效率，對企業(yè)經濟效率和長遠發(fā)展具有周期性的積極推動作用。在我國大力發(fā)展經濟的同時，不可避免的會出現工業(yè)時代帶來的負面影響，工傷事故和職業(yè)病時時威脅著勞動者的生命與健康，而且?guī)聿豢晒懒康慕洕鷵p失，僅就職業(yè)病一項就給我國帶來約800億元的經濟損失。由此可見，改善勞動條件，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生已成為急需解決的問題。

　　1.3社會對完善的企業(yè)管理體系的迫切要求

　　人類主導整個世界，也就是說，世界的發(fā)展變化主要取決于人類的努力，但事故可能會影響人的生命。擴展開來，一個事故的發(fā)生，可能不僅僅是個人的問題，它甚至會影響整個家庭，整個社會，這很可能會成為影響社會安定的因素。尤其是在經濟持續(xù)上升的時代，企業(yè)的正確管理已成為關系到經濟健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。