安全優(yōu)先政策
　　　　
　　BGP認(rèn)可員工有獲得安全、健康的工作環(huán)境的權(quán)利。任何員工在下列任意情況下有權(quán)拒絕執(zhí)行任務(wù)：
　　
　　?執(zhí)行的任務(wù)與BGP的HSE政策相抵觸；
　　?執(zhí)行任務(wù)的方法與BGP的HSE操作程序相抵觸；
　　?員工在執(zhí)行被分派的任務(wù)時不知道該任務(wù)的HSE操作程序；
　　?員工認(rèn)為其任務(wù)可能給他（她）或同事造成傷害，或可能導(dǎo)致公司財產(chǎn)的損失和聲譽損害。
　　
　　如果員工遇到上述情況，認(rèn)為有權(quán)利拒絕工作，必須立即告知他（她）的上級，以便采取糾正措施，使工作重新開始。
　　　　
　　勞保用品政策
　　
　　BGP承諾提供高標(biāo)準(zhǔn)并且適合特定作業(yè)活動的個人勞動保護用品和設(shè)備。
　　
　　本政策包含：
　　
　　?為安全執(zhí)行工作提供充分的個人勞動保護用品和設(shè)備；
　　?保證個人勞動保護用品和設(shè)備的質(zhì)量和適用性；
　　?保證個人勞動保護用品和設(shè)備符合安全操作程序規(guī)定和安全工作的需要；
　　?來自總部的所有管理人員和訪問人員無論是否參與工作，都要穿戴個人勞動保護用品以作表率；
　　?所有員工都有責(zé)任立即向他的上級報告?zhèn)€人勞動保護用品和設(shè)備的缺陷、錯誤和損壞的情況，以便及時整改或更換。
　　　　
　　廢棄物政策
　　　　
　　BGP的政策是：
　　
　　?采取所有切實可行和合理的方法盡最大可能減少廢氣排放以及固體、液體廢棄物的產(chǎn)生；
　　?以法律法規(guī)為依據(jù)，以對環(huán)境負(fù)責(zé)的方法管理和處置廢棄物；
　　?記錄并追蹤管理和處置廢棄物的過程。
　　　
　　社會治安政策
　　　　
　　BGP認(rèn)為地球上對人類最重要的資源是人類自己，世界上沒有什么比人的生命更寶貴。以人為本、經(jīng)營業(yè)務(wù)的同時確保人身安全是BGP的一項基本政策。
　　
　　BGP承諾提供安全保護，進行任何作業(yè)活動都不能以犧牲人員和公司資產(chǎn)為代價。我們將不斷評估治安風(fēng)險管理，以求持續(xù)改進。
　　
　　BGP在各作業(yè)國的管理層必須確保整個作業(yè)過程中的社會治安問題通過以下幾方面得到處理：
　　
　　?識別和評估人員和公司資產(chǎn)所面臨的威脅、薄弱環(huán)節(jié)及風(fēng)險；
　　?計劃、實施和管理與預(yù)期的安全威脅級別相一致的保安措施；
　　?保護公司財產(chǎn)并控制治安威脅的影響；
　　?建立應(yīng)急計劃以減輕治安事故或緊急事件的影響，把人員和資產(chǎn)損失的風(fēng)險降低到最??；
　　?制定有效的指導(dǎo)文件以規(guī)范所有員工和保安人員的行為；
　　?與執(zhí)法當(dāng)局建立聯(lián)系。
　　
　　安全對BGP至關(guān)重要，每個員工和分包商雇員都有責(zé)任服從BGP的安全原則和程序。
　　　　　
　　愛滋病政策
　　　　
　　BGP承認(rèn)獲得性免疫功能喪失綜合癥（愛滋病）是世界性的疾病，至今沒有治愈的辦法。唯一公認(rèn)的控制愛滋病蔓延的方法是采取預(yù)防措施。
　　
　　為了盡可能地控制愛滋病在BGP員工間的傳播，BGP開展宣傳活動，提供有關(guān)正確的生活方式和預(yù)防措施方面的信息。
　　
　　愛滋病測試必須是自愿行為，除非當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)另有要求外，不得作為雇傭前評估的一部分；
　　
　　愛滋病患者或HIV呈陽性的員工在工作場所不得受到歧視。