藥物和酒精政策
作為BGP對(duì)健康安全承諾的一部分,本政策適用于BGP所有員工、來(lái)訪者和分包商雇員。
使用酒精、藥物或某些處方藥品會(huì)明顯改變?nèi)说男袨椋踔凛^低的劑量也可能嚴(yán)重削弱一個(gè)人正常工作所需要的判斷力和協(xié)調(diào)能力。任何受到此類物質(zhì)影響的人員都不允許操作設(shè)備或履行任何職責(zé)。
決不允許在營(yíng)地和野外作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)持有或飲用酒精制品。
在非工作時(shí)間,獲得特別許可的非穆斯林人員允許適度飲用酒精制品,但這種許可的獲得必須基于酒精消費(fèi)期間有適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控措施。
服用處方藥品的所有員工和分包商雇員必須在執(zhí)行日常工作前告知自己的直接上級(jí)。服用規(guī)定劑量的非處方藥品,只要不影響其安全作業(yè)的能力,不視為違反本政策。
BGP的所有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)都將提供適當(dāng)?shù)墓芾沓绦?,以保證有相關(guān)人員掌握員工和分包商雇員服用藥品的信息。
BGP絕對(duì)禁止服用、出售、分發(fā)、或擁有非處方藥品如違法藥物、麻醉劑、或其它興奮劑等。
培訓(xùn)政策
BGP認(rèn)識(shí)到員工和他們的行為對(duì)公司商務(wù)活動(dòng)的成功至為重要。BGP將為員工提供充分而有針對(duì)性的HSE培訓(xùn),使他們能夠以符合健康、安全和環(huán)保的正確方式完成各項(xiàng)任務(wù)。
為此,BGP將要:
?評(píng)審自己的HSE績(jī)效,并且進(jìn)行年度HSE培訓(xùn)需求分析,確定HSE培訓(xùn)項(xiàng)目;
?制定培訓(xùn)計(jì)劃確保最需要接受培訓(xùn)的人員獲得適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn);
?把公司內(nèi)的所有員工納入到一定層次的培訓(xùn)之中;
?明確每次培訓(xùn)的目的和目標(biāo);
?提供必要的資源完成培訓(xùn)計(jì)劃;
?定期組織知識(shí)更新培訓(xùn);
?確保每個(gè)人不斷接受評(píng)估,達(dá)到并保持必要的工作能力。
高級(jí)管理層有責(zé)任確保分包商的雇員,在可能的情況下,也要接受同樣的培訓(xùn),使他們的作業(yè)活動(dòng)也達(dá)到所在國(guó)的或國(guó)際的或BGP的HSE標(biāo)準(zhǔn)。
吸煙政策
吸煙直接危害人身健康而且是一種安全隱患,粗心大意的吸煙習(xí)慣是釀成火災(zāi)的主要原因之一。無(wú)論如何難于管理,BGP都將努力保護(hù)員工免受吸煙的危害。
BGP的所有員工、訪問(wèn)者和分包商應(yīng)該堅(jiān)持并遵守以下制度,這些制度適用于BGP的所有設(shè)施,包括野外作業(yè):
?在公共場(chǎng)所、共享辦公室和會(huì)議室等處禁止吸食香煙、雪茄、煙斗和類似制品,除非所有在場(chǎng)人員同意;
?必須識(shí)別和確定所有禁煙區(qū)域,并張貼明顯清晰的標(biāo)識(shí);
?除非另有說(shuō)明,禁止在油庫(kù)、機(jī)械和電子維修間、庫(kù)房、廚房、食堂、帳篷、炸藥雷管庫(kù)、低壓氣瓶附近、充電房和電瓶作業(yè)場(chǎng)所等區(qū)域吸煙;
?另外,當(dāng)位于或靠近加油的車輛、船舶和飛機(jī)等場(chǎng)所時(shí),或者當(dāng)操作和運(yùn)輸易燃品、危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)強(qiáng)制執(zhí)行禁煙規(guī)定;
?煙蒂必須完全熄滅并以不造成安全和環(huán)境隱患的方法正確處理。
醫(yī)療政策
BGP致力于維持一支健康的員工隊(duì)伍。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將通過(guò)自上而下的承諾把醫(yī)療管理作為HSE總體政策的不可分割的一部分來(lái)實(shí)現(xiàn)。
BGP的醫(yī)療政策是:
?進(jìn)行雇工前的身體檢查;
?進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)和工作適應(yīng)性評(píng)估;
?為所有公司員工和分包商提供醫(yī)療服務(wù);
?以有效和專業(yè)的方法應(yīng)對(duì)緊急醫(yī)療事件,把發(fā)生在施工現(xiàn)場(chǎng)的急性病例和傷害事故造成的后果降低到最?。?br />
?滿足所在國(guó)和祖國(guó)的法律法規(guī)要求;
?不斷改進(jìn)健康績(jī)效,爭(zhēng)創(chuàng)一流。
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