| 崗位 | 序號(hào) | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實(shí)得分?jǐn)?shù) | |||
| 項(xiàng)目工區(qū)長 | 1 | 未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度扣5分 ，未以身作則抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，扣5分。 | 10 | ||||||
| 2 | 未能經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的設(shè)備、工具、工作場所和工人的安全防護(hù)，制止違章行為，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行處理，扣10分。 | 10 | |||||||
| 3 | 未能組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)，保證作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備符合安全衛(wèi)生規(guī)程要求，及時(shí)發(fā)放勞保用品并監(jiān)督正常使用，不斷改善職工作業(yè)條件，扣10分。 | 10 | |||||||
| 4 | 未能經(jīng)常向職工及工人進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律教育，認(rèn)真抓好安全月（周）活動(dòng)的開展，檢查“三級(jí)”教育和技術(shù)培訓(xùn)情況，對(duì)不合格者，不準(zhǔn)上崗操作，扣10分。 | 10 | |||||||
| 5 | 未能主持召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，組織班組安全檢查評(píng)比，樹立典型，帶動(dòng)一般，督促后進(jìn)，扣5分。 | 5 | |||||||
| 6 | 未能組織有關(guān)人員制定新、難、重點(diǎn)項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目、不良?xì)夂驐l件及危險(xiǎn)性較大的工程項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部審批后付諸實(shí)施，扣15分。 | 15 | |||||||
| 7 | 未能組織工班正確使用易燃、易爆、有毒物品，隨時(shí)檢查其領(lǐng)發(fā)、運(yùn)送使用和退庫情況，扣15分。 | 15 | |||||||
| 8 | 未能若發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)組織搶救，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)；參加安全事故的調(diào)查與分析，督促有關(guān)人員寫出事故報(bào)告，并負(fù)責(zé)提出預(yù)防改進(jìn)措施，扣15分。 | 15 | |||||||
| 9 | 未能支持安監(jiān)（檢）人員的工作，確保他們有職有權(quán)履行職責(zé)，扣10分。 | 10 | |||||||
| 合計(jì) | 100 | ||||||||
| 考核負(fù)責(zé)人 | 考核成員 | ||||||||
| 受考核人 | 考核時(shí)間 | 考核結(jié)果 | |||||||
注：
1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則安全員考核辦法及考核細(xì)則運(yùn)維部運(yùn)行績效考核管理辦法消防安全管理考核細(xì)則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)駕駛員百分考核辦法
