| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
| 項目施工員 | 1 | 未能認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未能認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣10分。未能針對生產(chǎn)任務特點，向班組（班組長和操作工人）進行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底的執(zhí)行情況進行檢查，隨時糾正違規(guī)、違章作業(yè)，扣5分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未能經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境的各種電氣、設(shè)備、腳手架及安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重點特殊部位施工，必須檢查操作人員及設(shè)備狀況是否符合安全技術(shù)措施，并督促執(zhí)行，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未能定期或不定期組織所管轄班組學習安全操作規(guī)程，開展安全教育，扣10分。未能接受安全監(jiān)督部門人員的安全監(jiān)督檢查，對不存在的不安全因素和事故隱患及時安排整改，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 5 | 未能對項目采用新材料、新技術(shù)、新工藝時應嚴格執(zhí)行申報、審批制度，應用中發(fā)現(xiàn)問題應立即停止，并報項目經(jīng)理和項目技術(shù)負責人確認，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 6 | 未能發(fā)生傷亡事故或未遂事故要保護好現(xiàn)場，并立即上報，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數(shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數(shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準駕駛員百分考核辦法
