| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實得分?jǐn)?shù) | ||||
| 項目機械動力管理人員 | 1 | 未能負責(zé)對本公司所擁有的機電、起重、鍋爐、受壓容器(氣瓶除外) 等施工生產(chǎn)設(shè)備進行管理，保證設(shè)備安全運行，扣15分。 | 15 | |||||||
| 2 | 未能負責(zé)編制上述施工生產(chǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)程，扣10分 | 10 | ||||||||
| 3 | 未能負責(zé)對上述施工生產(chǎn)設(shè)備的操作運行人員，進行定期培訓(xùn)、考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 未能對嚴(yán)重危及職工安全的機械設(shè)備應(yīng)會同技術(shù)部門提出技術(shù)改進措施，并付諸實施，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 5 | 未能負責(zé)組織對現(xiàn)場機械設(shè)備的檢查驗收工作，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 6 | 未能負責(zé)對施工生產(chǎn)設(shè)備的事故進行調(diào)查分析，提出處理意見，扣5分。未能參加由于施工生產(chǎn)設(shè)備造成的重大人身傷亡事故的調(diào)查，并針對事故原因提出措施，扣10分。 | 15 | ||||||||
| 7 | 未能負責(zé)所涉及生命安全危險性較大的特種設(shè)備的完整的全套資料收集存檔，并在取得安全使用證或者安全標(biāo)志后投入使用，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 8 | 未能負責(zé)組織對安全設(shè)備進行經(jīng)常性檢查、維護、保養(yǎng)、修理，并定期檢測，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；檢查、維護、保養(yǎng)、修理、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責(zé)人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分?jǐn)?shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分?jǐn)?shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標(biāo)準(zhǔn)駕駛員百分考核辦法
