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安全員績效考核制度

  
評論: 更新日期:2016年10月12日
3、)安全檢查和隱患治理(20分,扣完為止)
⑴ 按規(guī)定的頻次要求進行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)問題和隱患要進行跟蹤落實整改情況(PDCA),滿分10分。1項不符合扣1分,扣完為止;
⑵ 對暫時不具備整改條件的隱患,必須制定有效的安全措施,并檢查措施的落實情況,滿分10分。1項不符合扣1分,扣完為止。
4、)現(xiàn)場(作業(yè))安全管理(20分,扣完為止)
⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風(fēng)險分析,制定控制措施,滿分5分。1項不符合扣1分,扣完為止;
⑵ 區(qū)域內(nèi)檢修作業(yè)到現(xiàn)場監(jiān)督檢查,受限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)時到場履行監(jiān)護職責(zé)的,滿分5分。1項不符合扣1分,扣完為止。
⑶ 嚴(yán)格執(zhí)行檢修作業(yè)停電、掛牌及檢修作業(yè)安全確認(rèn)卡制度,滿分5分。1項不符合扣1分,扣完為止。
(4)糾正違章僥幸心理,制止違章作業(yè)行為,滿分5分。每查處1起違章扣違章者所屬車間責(zé)任人1分,扣作業(yè)區(qū)域責(zé)任人0.5分,扣完為止。
5 )增分條件
(1)查處違章并落實考核(廠級考核),一起加0.2分;
(2)認(rèn)真完成生產(chǎn)安全室安排的重大檢修、危險作業(yè)的安全監(jiān)護工作并且未發(fā)生事故的,或其他重要工作的(標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、體系推行),可增加1~3分;
(3)對安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)論證有可操作性和實效性的,報請安委會同意,可增加1~3分;
六、考核結(jié)果
每月5日前,生產(chǎn)安全室根據(jù)安全員上月工作情況對照《安全員績效考核標(biāo)準(zhǔn)》予以考核評分,并報煉鐵廠政工室、工會監(jiān)督審核。以四季度績效總分作為最終實行安全員末尾淘汰的考核依據(jù),淘汰末尾4名安全員。
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附:安全員考核評分表
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煉鐵廠生產(chǎn)安全室
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安全員考核評分表
考核部門 ???????????????? 被考核人:???????????????? 考核時間 ?????? ???? ??????????????

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內(nèi)容
評分標(biāo)準(zhǔn)
扣分事由
扣分
實得分
事故20
⑴ 重傷及以上事故,扣20分;⑵ 輕傷事故一起扣5分;⑶ 微傷事故一起扣3分 ; ⑷ 環(huán)境污染事故環(huán)境污染扣2分(被考核單位不涉及的要素按缺項處理);⑸ 隱瞞事故扣5分;⑹ 未遂事故扣2分;
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安全基礎(chǔ)管理40分
安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整, 1項不符合扣1分。
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按時參加各類安全會議、安全活動,遲到扣1分,無故不參加扣2分。
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各種檢查、總結(jié)、報表上報及時,每缺報1項扣1分,遲報扣0.5分。
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定期對車間所有班組安全活動(記錄)進行檢查指導(dǎo)1項不符合扣1分。
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安全檢查和隱患治理20分
每月車間安全檢查次數(shù)不低于4次,缺一次扣1分。
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廠級布置的專項檢查每缺1次扣2分;皮帶系統(tǒng)標(biāo)識不清扣1分。
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未對檢查出的問題點進行跟蹤落實扣1分
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對廠級檢查發(fā)現(xiàn)的隱患,而車間未查出的,每處扣1分
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對暫時不能處理的隱患未采取有效防范措施或未按措施落實工作的,每項扣1分
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現(xiàn)場作業(yè)安全20分
危險作業(yè)未報批,1次扣1分。
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危險作業(yè)未在現(xiàn)場進行監(jiān)護,1次扣1分。
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區(qū)域檢修作業(yè)未使用(檢修作業(yè)安全確認(rèn)卡),以及未執(zhí)行停電掛牌制度,1次扣2分。
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在廠級檢查中查處違章人員所屬單位責(zé)任人,1次扣1分。作業(yè)區(qū)域責(zé)任人,1次扣0.5分。
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合計
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