通過“兩保證、一落實(shí)”，即組織保證：建立工作機(jī)構(gòu)，思想有位置，工作有路數(shù)，活動(dòng)有安排；制度保證：制定各項(xiàng)下訪制度，明確下訪任務(wù)、工作方法及要求、下訪接待時(shí)間、內(nèi)容與程序，建立下訪檔案，記好下訪日記，組織群眾評議；落實(shí)責(zé)任：對興化市局級領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)定隨訪科室、下訪單位、時(shí)間和地點(diǎn)，責(zé)任落實(shí)到人。
　　
　　通過現(xiàn)場辦公，有難必解，對重點(diǎn)問題實(shí)行聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)、限期辦結(jié)，在求真務(wù)實(shí)上下功夫。
　　
　　通過抓拓展、求延伸，領(lǐng)導(dǎo)干部下訪向科室干部下訪延伸，動(dòng)員所有科室干部投入下訪活動(dòng)，明確“一崗雙責(zé)”，既抓安全生產(chǎn)，又抓下訪工作，下訪工作實(shí)績列入年終干部考核、評優(yōu)內(nèi)容；解決單個(gè)實(shí)際問題向?yàn)槊褶k實(shí)事延伸，不僅是單純地解決個(gè)別人的實(shí)際問題或化解個(gè)別矛盾，而且還要有的放矢地主動(dòng)為民辦實(shí)事、辦好事，不僅是解決燃眉之急，更要從長遠(yuǎn)利益著眼，從根本上為民排憂解難，真正從源頭上化解社會(huì)矛盾。
　　
　　做好安全生產(chǎn)領(lǐng)域信訪工作，要以貫徹《信訪條例》為抓手，加強(qiáng)信訪調(diào)處，形成齊抓共管的工作格局。
　　
　　一是堅(jiān)決依法按政策辦事，對涉及群眾切身利益的政策措施，要注意把握出臺的時(shí)機(jī)和力度，兼顧不同層次、不同群眾的利益，確保政策的嚴(yán)肅性、連續(xù)性、穩(wěn)定性和相關(guān)政策之間的關(guān)聯(lián)性。如去年興化市錦田化肥有限公司不具備基本安全生產(chǎn)條件，提請市政府依法予以關(guān)閉，由于工作超前、措施到位，啟動(dòng)關(guān)閉程序，未發(fā)生一例上訪案例。
　　
　　二是進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)配合力度，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)包案調(diào)處、督查督辦工作機(jī)制，抓好信訪事項(xiàng)處理；對條件暫不具備，一時(shí)解決有困難的，積極創(chuàng)造條件，爭取早日解決；對不符合政策規(guī)定或不切合實(shí)際的要求，耐心做好思想工作，向群眾解釋清楚，堅(jiān)持說服疏導(dǎo)，爭取群眾的理解配合；對群眾反映的一些突出問題，根據(jù)急事急辦、特事特辦的要求，做到一不推，二不拖，三不上交矛盾，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)有關(guān)職能單位，形成合力，加強(qiáng)調(diào)處，努力在解決實(shí)際問題上下功夫。