??? 　　4以人為本的安全管理體系

??? 　　由前面的分析可以看出，人在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)安全事故中起到關(guān)鍵作用。因此，為了有效遏制人本事故的發(fā)生，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)必須要樹立以人為本的系統(tǒng)安全管理理念，使企業(yè)能夠順應(yīng)市場經(jīng)濟之需求，在尊重人權(quán)，尊重生命的前提下發(fā)展壯大。實行以人為本的安全管理應(yīng)該包括如下幾點：

??? 　?。?）尊重人的生命和健康，建立良好的安全溝通氛圍和渠道，讓員工有工作環(huán)境危害的知情權(quán)；

??? 　?。?）使人人都具有高度安全意識，既保護自身，又維護他人安全和國家社會的財產(chǎn)安全；

??? 　?。?）增強人的安全主動性，以達到安全全球化為最終的目的；

??? 　?。?）具有高度的團隊精神。良好的團隊是企業(yè)成功的重要保證，以人為本的安全管理也十分需要這種精神；

??? 　?。?）應(yīng)用安全系統(tǒng)工程，實行全面系統(tǒng)的安全管理。即全員、全方位、全時段、全過程的安全管理；

??? 　?。?）完善企業(yè)的安全文化。安全文化借助于既定的安全生產(chǎn)目標，能夠增強人們的安全凝聚力、向心力、持久力。安全文化制度體現(xiàn)為倫理道德作用，約束人們的安全行為；

??? 　?。?）以人為本的安全管理并不否認采取一些強制性的安全管理措施，行政政策約束和監(jiān)督管理是實現(xiàn)這一管理的必要開端。

??? 　　企業(yè)安全管理體系結(jié)構(gòu)如圖2所示：

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??? 　　圖2 以人為本的安全管理體系結(jié)構(gòu)圖

??? 　　實行以人為本的安全管理體系對企業(yè)的發(fā)展具有重大的意義：

??? 　?。?）可以提高員工的素質(zhì)，充分調(diào)動員工的積極性，從而使企業(yè)的整體的工作效率得以提高。

??? 　　（2）全面規(guī)范、改進企業(yè)的安全管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，為企業(yè)提供一個安全、有效的管理手段。

??? 　?。?）促進安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理機制的完善，能使組織的安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高安全管理水平?/p>

??? 　?。?）改善與政府、員工、社區(qū)的公共關(guān)系，提高企業(yè)聲譽，是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要手段。

??? 　　（5）提供持續(xù)滿足法律要求的機制，降低企業(yè)風(fēng)險，預(yù)防事故發(fā)生，保障工作人員的人身健康。

??? 　　（6）有利于與國際接軌，克服產(chǎn)品及服務(wù)在國內(nèi)外貿(mào)易活動中的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，取得進入市場的通行證，具有直接或間接的經(jīng)濟效益。

??? 　　5結(jié)束語

??? 　　總之，現(xiàn)代安全管理過程不僅僅是技術(shù)實施和行政過程，更是存在相互關(guān)聯(lián)的個人和群體的精神活動過程，實行以人為本的安全管理是企業(yè)安全管理發(fā)展的必然趨勢。對企業(yè)而言，安全生產(chǎn)是應(yīng)盡的社會道義和法律責任。如今各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動并考慮將安全管理全面納入企業(yè)日常的管理活動中，如建立員工心理素質(zhì)檔案等。因此，21世紀的企業(yè)管理將是將產(chǎn)品質(zhì)量管理、環(huán)境質(zhì)量管理、產(chǎn)品經(jīng)營管理與以人為本的動態(tài)安全管理有機結(jié)合，最終實現(xiàn)系統(tǒng)化、體系化的企業(yè)綜合戰(zhàn)略管理體系。