各種各樣的安全檢查是企業(yè)搞好安全工作的重要手段，通過檢查可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時整改，確保安全持續(xù)穩(wěn)定。一線職工對安全檢查有五盼：

     一盼檢查莫打招呼。

     有的上級檢查組到基層檢查，總愛事先打招呼，美名其曰讓下面多做準(zhǔn)備工作。其實(shí)，安全檢查無須準(zhǔn)備，能查到平時真實(shí)情況最好。打招呼只會促使下面弄虛作假，做表面文章，蒙蔽了上級的眼睛，讓檢查者看到的、檢查到的凈是“鶯歌燕舞”“太平盛世”，而看不到平時的真實(shí)情況。這樣的檢查，不僅檢查不出什么問題。還留下許多安全隱患，造成被檢查單位忙于迎來送往中，擾亂了基層正常的生產(chǎn)秩序?！　?/p>

     二盼安全檢查有始有終。

     有些檢查總是以查出問題及隱患多少為結(jié)果，在最關(guān)鍵的整改處沒了音訊。如若檢查只是停留在發(fā)現(xiàn)問題和隱患上，雖有一定之效，卻猶如只找出“病癥”不開”“解藥”，隱患不除，安全勢必受到威脅。安全檢查應(yīng)該有始有終，做到既查又糾，要落實(shí)整改的部門、明確整改的時間、整改責(zé)任一定要到人。　　

     三盼專業(yè)檢查人員下基層。

     隨著許多新設(shè)備的投入，職工渴望掌握更多地新技術(shù)。職工對工作經(jīng)驗(yàn)豐富，懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、懂設(shè)備的檢查人員非常歡迎，既能給職工傳授技術(shù)業(yè)務(wù)知識，幫助解決生產(chǎn)難題，又能幫助解決生產(chǎn)難題。如果隨便拉幾個外行人湊數(shù)，肯定達(dá)不到安全檢查的目的。 　　

     四盼檢查人員莫違章。

     有些檢查人員到一線檢查工作不帶安全帽，不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品，還有的穿越股道接打手機(jī)，給人身和作業(yè)安全帶來隱患。檢查人員若違章，再去糾正職工違章，職工就會不服氣。再說一旦違章造成事實(shí)，不僅影響檢查人員形象，而且也給安全生產(chǎn)埋下無形隱患。

     五盼檢查執(zhí)法人性化。

     現(xiàn)在，職工的文化、素質(zhì)以及思想觀念、思維方式已發(fā)生了重大變化，對一些違章職工不能僅靠訓(xùn)斥和罰款。這樣做的結(jié)果，不但無助于安全生產(chǎn)，還容易讓職工產(chǎn)生逆反心理。對違章職工也要因人而異做好思想工作，讓他們知道違章給企業(yè)、個人和家庭帶來的危害性，把道理講清，把利害講透，讓違章者心悅誠服，真心悔過。讓職工從心里轉(zhuǎn)過彎來，變“為什么罰我？”為“我錯了，應(yīng)該罰，下次再也不敢這樣做了。”罰的職工心服口服，不但從源頭上遏制違章，達(dá)到安全檢查的目的，也是對職工的真正關(guān)愛。