新安法修改決定，在生產經營單位對從業(yè)人員進行安全培訓教育方面，提出了更為嚴格的要求，在原要求“保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能”的基礎上，增加了“了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務”的規(guī)定。為企業(yè)普通員工的安全生產培訓工作賦予了新的內容和要求，為進一步增強企業(yè)員工安全意識，提高應急處置能力，提供了法律保障。

　　面對新安法的規(guī)定和更為嚴格的要求，筆者認為，企業(yè)在加強普通員工的安全培訓工作中要注意培訓過程的每個細節(jié)，突出培訓效果，在企業(yè)培訓標準化管理方面進行有益的探索。

　　凡事都有個過程，只有對做事過程的每個環(huán)節(jié)進行嚴格把關，我們才能把事情做好，達到目的，凸顯效果。作為對員工的安全培訓工作，除了按照安全生產法規(guī)定的要求，對企業(yè)員工進行必要的安全學習外，我們應在學習規(guī)章制度、安全風險分析、實際防范措施和責任落實方面下功夫。

　　學習。主要組織員工進行安全規(guī)程和安全規(guī)章制度的學習，讓大家掌握崗位安全勞動技能。這是安全培訓過程的一個必備的環(huán)節(jié)，在任何時候，我們都不能脫離規(guī)程、脫離規(guī)章制度談安全，否則我們的安全培訓就失去了真正的意義和作用。

　　安全風險分析。就是在安全規(guī)程的指導下，結合工作實際和施工現(xiàn)場實際，對我們所從事的生產活動進行事故風險分析，分析我們的生產活動可能發(fā)生那些事故，哪些環(huán)節(jié)最容易出事，其危害程度如何，使我們的安全培訓更具有實效性和針對性。通過安全分析，使每個職工明確崗位存在的危險危害因素。

　　制訂安全防范措施。依據(jù)風險分析結果，我們在培訓過程中要結合實際制訂相應的防范措施和應急處置措施。這是我們開展培訓一個重要目的。如果只凡凡的講安全，講預防，那么我們的安全培訓就會失去實際意義。在制訂安全防范措施方面，我們還要注意征求大家的意見，做到培訓全員參與，吸收大家對防范措施的合理化建議，形成書面材料，發(fā)給大家。

　　落實責任。就是把安全防范措施按照崗位分工，落實到每個人的實際工作中去，做到健全責任，落實責任，把安全防范措施落到實處。

　　安全培訓的最終目的是增強我們在安全生產方面的防護能力，防止和減少事故的發(fā)生。只有對每個環(huán)節(jié)進行嚴格把關，提高培訓工質量，我們才能使安全培訓達到目的，取得實質性效果。