四、運行條件

　 36．（1）根據(jù)國家法律和實踐，職業(yè)衛(wèi)生設施應由多學科性工作組組成，其成員應按所需完成任務的性質(zhì)予以確定。

　 （2）職業(yè)衛(wèi)生設施應擁有足夠數(shù)量的在職業(yè)醫(yī)學、職業(yè)衛(wèi)生、人機工程學、職業(yè)健康護理和其他有關(guān)領(lǐng)域受過專門培訓的，有經(jīng)驗的技術(shù)人中。他們?yōu)樾惺蛊渎氊?，應盡可能隨科學技術(shù)知識的發(fā)展而不斷更新其知識，并應在其收入不受損失的情況下有機會這樣做。

　 （3）此外，職業(yè)衛(wèi)生設施應配備其運行所需的行政管理人員。

　 37．（1）職業(yè)衛(wèi)生設施工作人員的專業(yè)獨立性應得到保障。根據(jù)國家法律和實踐，此點可通過法律或條例以及通過雇主、工人、工人代表和安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）之間的適當協(xié)商予以解決。

　 （2）主管機關(guān)應在適宜條件下，根據(jù)國家法律和實踐，經(jīng)與有代表性的有關(guān)的雇主組織和工人組織協(xié)商，具體規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生設施工作人員的雇用和終止雇用條件。

　 38．應要求在職業(yè)衛(wèi)生設施中工作的每一個人，對于因其職能和該設施活動而了解的醫(yī)療和技術(shù)情報保守專業(yè)秘密，但國家法律或條例另有規(guī)定者除外。

　 39．（1）主管當局可規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生設施行使其職能所需的房舍和設備的標準。

　 （2）職業(yè)衛(wèi)生設施應能使用適當設備以進行監(jiān)督工人健康和工作環(huán)境所必須的分析和試驗。

　 40．（1）職業(yè)衛(wèi)生設施應在多學科處理框架內(nèi)與下列機構(gòu)合作：

　 （a）企業(yè)中與工人安全有關(guān)的設施；

　 （b）各生產(chǎn)單位和部門，以幫助其制定和實施有關(guān)的預防方案；

　 （c）人事部門和其他有關(guān)部門；

　 （d）企業(yè)內(nèi)工人代表，工人安全代表和安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）。

　 （2）在適宜情況下，職業(yè)衛(wèi)生設施和職業(yè)安全設施可共同組建。

　 41．必要時職業(yè)衛(wèi)生設施應與負責健康、衛(wèi)生、安全、職業(yè)康復、再培訓和再分配、工作條件和工人福利等的外部設施和機構(gòu)以及監(jiān)察機構(gòu)保持聯(lián)系，并與指定參加國際勞工組織所設國際職業(yè)安全衛(wèi)生危害報警系統(tǒng)的國家機構(gòu)保持聯(lián)系。

　 42．職業(yè)衛(wèi)生設施的負責人應能根據(jù)第38條的規(guī)定，在通知雇主和企業(yè)內(nèi)工人代表或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）后，就企業(yè)實施安全衛(wèi)生標準問題與主管當局進行協(xié)商。

　 43．擁有一個以上分公司的一國或多國企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生設施，應無歧視地為其所有公司的工人提供最高標準的服務，無論這些公司設于哪一地點或國家。

　 五、一般規(guī)定

　 44．（1）在對其雇員的健康和安全負責的范圍內(nèi)，雇主應采取一切必要措施便利職業(yè)衛(wèi)生設施行使其職責。

　 （2）工人及其組織在職業(yè)衛(wèi)生設施行使職責時應予支持。

　 45．職業(yè)衛(wèi)生設施提供的與職業(yè)健康有關(guān)的設備不應使工人承擔任何費用。

　 46．在已建立職業(yè)衛(wèi)生設施且國家法律或條例已規(guī)定其職能的情況下，為這些設施籌措經(jīng)費的方式也同樣予以確定。

　 47．本建議書中“企業(yè)內(nèi)工人代表”一詞系指根據(jù)國家或?qū)嵺`被承認為此種人員者。

　 48．作為補充一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設施公約的本建議書，應取代一九五九年職業(yè)衛(wèi)生設施建議書。