（2）這些結(jié)論不應(yīng)包括醫(yī)療性情況；結(jié)論可適當(dāng)指出是否適于建議的工作，或具體說明何種工作和工作條件在醫(yī)學(xué)上屬暫時(shí)或長期禁忌。

　 17．如因健康原因繼續(xù)雇用一個(gè)工人做特定工作屬醫(yī)學(xué)禁忌，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)協(xié)助其在企業(yè)中另找工作，或以其他適當(dāng)辦法解決。

　 18．如通過對工人的健康監(jiān)督查出一種職業(yè)病，應(yīng)根據(jù)國家法律和實(shí)踐將這種疾病通知主管當(dāng)局。應(yīng)告知雇主、工人和工人代表該項(xiàng)通知已發(fā)。

　 C．信息、教育、培訓(xùn)、咨詢

　 19．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)參與制訂和實(shí)施與本企業(yè)人員工作有關(guān)的健康和衛(wèi)生方面的信息、教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

　 20．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)參與急救人員的培訓(xùn)和定期再培訓(xùn)、并參與企業(yè)內(nèi)所有對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻(xiàn)的工人的逐步和繼續(xù)培訓(xùn)。

　 21．為促使工作適應(yīng)工人的狀況，改善工作條件和環(huán)境，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)在職業(yè)保健和衛(wèi)生以及人機(jī)工程學(xué)方面為雇主、工人及其企業(yè)內(nèi)代表以及安全衛(wèi)生委員會(huì)（如存在此種機(jī)構(gòu)）充當(dāng)顧問，并與已在這方面充當(dāng)顧問的機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)作。

　 22．（1）應(yīng)以充分和適當(dāng)方式將每個(gè)工人工作中涉及的健康危害、其體格檢查結(jié)果及其健康鑒定通知本人。

　 （2）每個(gè)工人均應(yīng)有權(quán)使任何錯(cuò)誤的或者可能導(dǎo)致錯(cuò)誤一資料得到改正。

　 （3）此外，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)就與本人工作有關(guān)的健康問題向工人提供個(gè)人咨詢。

　 D．急救、治療和保健計(jì)劃

　 23．企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施在考慮國家法律和實(shí)踐的情況下，應(yīng)在工人于工作場所發(fā)生事故或身體不適時(shí)提供急救和緊急治療，并應(yīng)配合組織急救。

　 24．考慮到國家一級預(yù)防性醫(yī)療的組織情況，在可能和適當(dāng)時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)：

　 （a）針對工作環(huán)境中的生物危害進(jìn)行免疫工作；

　 （b）參加保護(hù)健康的運(yùn)動(dòng)；

　 （c）在公共衛(wèi)生計(jì)劃范圍內(nèi)與衛(wèi)生當(dāng)局協(xié)作。

　 25．主管機(jī)關(guān)應(yīng)在考慮國家法律和實(shí)踐，并與最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商后，于必要時(shí)，經(jīng)所有有關(guān)方面，包括工人及其醫(yī)生或初級保健設(shè)施（如可行）的同意，授權(quán)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施承擔(dān)或參與下一項(xiàng)或多項(xiàng)職能：

　 （a）為尚未停止工作或缺勤后恢復(fù)工作的工人進(jìn)行治療；

　 （b）為工傷事故受害者進(jìn)行治療；

　 （c）為職業(yè)病和因工作加劇的健康損害進(jìn)行治療；

　 （d）職業(yè)再教育和職業(yè)再適應(yīng)的醫(yī)療方面的工作。