第十條　考核程序及方法：

　?。ㄒ唬┞犎R報。由被考核市 （州）政府、省政府有關部門主要領導匯報本級政府、部門安全生產(chǎn)工作目標責任制實施和《安全生產(chǎn)工作目標責任狀》所明確的工作任務完成落實情況。
　　（二）查閱資料。查閱考核對象對 《安全生產(chǎn)工作目標責任狀》所明確的工作任務的研究、計劃、部署、開展和落實等相關會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關材料。
　?。ㄈ嵉貦z查。根據(jù)考核需要，對有關部門、單位、企業(yè)進行抽查。
　?。ㄋ模┚C合評定?？己祟I導小組根據(jù)考核組年度考核結果對每個考核對象進行綜合評定。

　　第十一條　綜合評定采取評分制 （設定標準分為１００分）。其中，對各市 （州）政府的考核，安全生產(chǎn)控制考核指標為４０分，安全生產(chǎn)重點工作任務為６０分，各市 （州）的考核得分為安全生產(chǎn)控制考核指標得分與安全生產(chǎn)重點工作任務得分之和。對省政府有關部門只考核安全生產(chǎn)重點工作任務，滿分為１００分。

　　有下列情形之一的給予加分 （加分后最高得分不超過該項設定分）：
　?。ㄒ唬┥a(chǎn)安全事故死亡總人數(shù)比省政府下達的控制考核指標每減少１人加１分；較大事故起數(shù)與前三年本地區(qū)較大事故平均起數(shù)同比每減少１起加２分。
　　（二）政府安全生產(chǎn)資金與上一年度同比每增加５％加２分。
　　（三）成功開展事故搶險救援，避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并獲得省政府嘉獎的，每嘉獎一次加２分。

　　有下列情形之一的給予扣分 （扣分最低至該項設定分扣完為止）：
　　（一）生產(chǎn)安全事故死亡總人數(shù)比省政府下達的控制考核指標每增加１人扣１分；較大事故起數(shù)與前三年本地區(qū)較大事故平均起數(shù)同比每增加１起扣２分。
　?。ǘ┠甓瓤己擞斜巨k法第十三條所列 “一票否決”項的，每項扣５分。

　　第十二條　考核結果分為優(yōu)秀、良好、達標和不達標四個等次。

　　（一）考核得分在９０分以上的為優(yōu)秀；
　?。ǘ┛己说梅衷冢福啊福狗值臑榱己茫?br /> 　?。ㄈ┛己说梅衷冢罚啊罚狗值臑檫_標；
　　（四）考核得分不滿７０分的為不達標。

　　第十三條　有下列情形之一的實行安全生產(chǎn)評優(yōu)評先 “一票否決”，年度考核綜合評定不能評為 “優(yōu)秀”、“良好”等次。

　?。ㄒ唬┌l(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責任事故的；
　?。ǘ┌l(fā)生瞞報、謊報或故意拖延遲報事故的；
　?。ㄈ┌l(fā)生事故后搶險救援行動遲緩、造成損失擴大和惡劣影響的；
　?。ㄋ模χ卮蟀踩[患督辦、治理不利導致嚴重后果的。

　　第十四條　考核結束由考核領導小組辦公室 （省安委會辦公室）形成考核報告，經(jīng)考核領導小組審定并報省政府批準后，以省政府通報的形式予以公布。

　　第十五條　表彰獎勵。省政府設立安全生產(chǎn)工作目標責任制表彰獎勵項目，由省公務員局、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按規(guī)定代省政府組織實施。對安全生產(chǎn)工作取得突出成績的市 （州）政府和省政府有關部門，省政府給予通報表彰，并頒發(fā)獎牌和獎金。

　　年度考核 “優(yōu)秀”的，給予一等獎獎勵；年度考核 “良好”的，給予二等獎獎勵；年度考核 “達標”的，給予三等獎獎勵。

　　第十六條　責任追究。省政府對安全生產(chǎn)工作目標責任制不落實，生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)突破年度控制考核指標，安全生產(chǎn)重點工作任務未完成的市 （州）政府、省政府有關部門予以通報批評；對發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責任事故，年度考核 “不達標”的市州政府、省政府有關部門安全生產(chǎn)主要責任人實施行政問責，并嚴肅追究相關負責人的責任。

　　第十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行。原 《吉林省安全生產(chǎn)工作目標責任制考核暫行辦法》（吉政辦發(fā) 〔２００５〕５３號）同時廢止。