第四十一條職工與用人單位之間因是否存在勞動關系發(fā)生爭議時，可以按照勞動爭議處理的有關規(guī)定辦理。依法定程序處理勞動爭議時間，不計算在工傷認定時限內。

　　第四十二條當事人對不予受理工傷認定申請或者對工傷認定決定不服的，以及對行政機關作出的其他具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第四十三條對違反《條例》和本辦法規(guī)定的單位和個人，依照《條例》的規(guī)定處理。

第七章附則

　　第四十四條本辦法自2004年6月1日起實施。