???? (8)集中管理原則

???? 工傷保險是社會保險的一部分，無論從基金的管理、事故的調(diào)查，還是醫(yī)療鑒定，由專門、統(tǒng)一的非盈利的機構(gòu)管理是各國普遍遵循的原則。一般有三種管理模式：①工傷保險管理獨立于其它社會保險制度，基金獨立管理使用；②基金獨立，但在行政管理、政策制定同屬一個社會保險管理機構(gòu)；③工傷保險制度包括在社會保險制度管理之中。

???? (9)一次性補償與長期補償相結(jié)合原則

???? 對因工部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的職工，職工和遺屬在得到補償時，工傷保險機構(gòu)應支付一次性補償金，作為對傷害者“精神”上的安慰。此外，對供養(yǎng)的遺屬根據(jù)人數(shù)要支付長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止，這種補償原則，已被世界上越來越多的國家所接受。

???? (10)確定傷殘和職業(yè)病等級原則

??? 為了區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況，發(fā)放不同標準的待遇。各國在制定工傷保險制度時，都制定了傷殘和職業(yè)病等級，并通過專門的鑒定機構(gòu)和人員對受職業(yè)傷害的職工受害程度予以確定。根據(jù)不同的等級，發(fā)放不同標準的傷殘津貼，享受不同職業(yè)病等級待遇。

???? (11)直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失相區(qū)別原則

??? 直接經(jīng)濟損失是指職工發(fā)生工傷事故后，個人所受的經(jīng)濟損失，與職工的直接經(jīng)濟收入相關(guān)，即職工的工資收入。直接經(jīng)濟收入直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活，也直接影響勞動力的再生產(chǎn)。因此，必須給以及時的較優(yōu)待的補償。間接經(jīng)濟損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不固定的額外收入，因此，這一部分收入不列人工傷保險的經(jīng)濟補償范疇。

???????? 工　傷　?！‰U　待　遇

???????工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

???? 工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

???? 工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。