勞動和社會保障部第17號令《工傷認(rèn)定辦法》于2004年1月1日實(shí)行。該辦法對工傷認(rèn)定的程序作了具體規(guī)定。

1．工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)。

職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定為工傷或職業(yè)病的職工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病病人的保障。

2．工傷認(rèn)定申報(bào)。

 （1）申報(bào)時限

 ①職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

 ②用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

 （2）申報(bào)材料。

   提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
　 ①勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
　 ②醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
   工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。