因工死亡職工供養(yǎng)親屬申請(qǐng)領(lǐng)取撫恤金的條件有哪些?
評(píng)論： 更新日期：2010年01月07日
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，依靠該職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：
(1)完全喪失勞動(dòng)能力的；
(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(4)工亡職工子女未滿18周歲的；
(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
另外，《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第4條規(guī)定：領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；
(2)就業(yè)或參軍的；
(3)工亡職工配偶再婚的；
(4)被他人或組織收養(yǎng)的；
(5)死亡的。領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。
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