新條例與現(xiàn)行工傷保險政策相比有七大變化?！ ?
變化一：首次納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體戶新條例規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)，有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參加工傷保險?！睂⒐ｋU社會統(tǒng)籌的覆蓋范圍涵蓋了所有企業(yè)，特別是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)納入了統(tǒng)籌范圍。同時，第一次將有雇工的個體工商戶納入了工傷保險的范圍，最大限度地保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益?！ ?
變化二：認(rèn)定范圍延至上下班途中 新條例將“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的情況延伸到“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。對于受機(jī)動車交通事故傷害的，不僅取消了原“規(guī)定時間和必經(jīng)路線”而且不受事故責(zé)任的限制，即職工只要是上下班途中遭受機(jī)動車事故傷害的，不論其是主要責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)任，均可認(rèn)定為工傷?！ ?
變化三：管理上更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn) 新條例強(qiáng)化了“管理”和“法律責(zé)任”的程序設(shè)計和時效性，對工傷認(rèn)定或勞動能力的“鑒定申請”、“提交材料”、“受理”和“時效”要求都作了十分詳細(xì)的規(guī)定?！ ?
變化四：指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)可任選兩家 《工傷保險條例》規(guī)定職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，北京市有58家工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，工傷職工可任選其中兩家進(jìn)行治療。治療工傷所需的費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，方可在工傷保險基金中報銷?！ ?
變化五：工傷認(rèn)定有了時限要求 對用人單位而言，它對工傷認(rèn)定提出了時限要求，其申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。對個人而言，工傷認(rèn)定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)?！ ?
變化六：設(shè)立兩級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu) 新規(guī)定增加了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和用人單位代表，使勞動能力鑒定更加公開和民主，還設(shè)立了勞動能力鑒定兩級鑒定機(jī)構(gòu)，即區(qū)(縣)勞動能力鑒定委員會和市勞動能力鑒定委員會。明確傷殘復(fù)查、鑒定的時間規(guī)定，即距上次鑒定1年后，工傷職工在傷情發(fā)生變化時，可申請復(fù)查鑒定。
變化七：服刑期取消工傷保險待遇 對于人們所關(guān)注的工傷保險待遇，雖然待遇支付和標(biāo)準(zhǔn)基本不變，卻增加了工傷醫(yī)療管理的“三目錄”和工傷保險定期待遇的調(diào)整機(jī)制，取消了勞教人員勞教期和犯罪人員服刑期可以享受待遇的規(guī)定，明確規(guī)定了職工勞動關(guān)系變更時的工傷保險關(guān)系的處理辦法。據(jù)了解，新條例將于2004年1月1日正式實(shí)施。本市還將出臺八個配套文件。12月6日，市勞動和社會保障局還將在全市范圍內(nèi)開展《工傷保險條例》及其相關(guān)配套文件的宣傳周活動,當(dāng)天上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，勞動和社會保障部王東進(jìn)副部長將上網(wǎng)(www.bjld.gov.cn)在線回答網(wǎng)民提問。
工傷職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？
工傷職工如果對工傷認(rèn)定、工傷保險待遇的核準(zhǔn)結(jié)論不服的，可以在知道具體行政行為之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起行政訴訟。對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。與企業(yè)在工傷保險待遇方面發(fā)生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。
新條例中對工會維護(hù)工傷職工合法權(quán)益如何規(guī)定？
《工傷保險條例》規(guī)定：工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實(shí)行監(jiān)督。具體地說，一是幫助職工簽訂勞動合同；二是督促和監(jiān)督用人單位執(zhí)行工傷保險法律、法規(guī)；三是幫助和指導(dǎo)工傷職工辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，申請工傷保險待遇；四是參與工傷保險勞動爭議和集體合同爭議的處理，在程序上和實(shí)體上維護(hù)職工的合法權(quán)益。
什么是補(bǔ)充工傷保險?
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