工傷保險已經(jīng)深入了企業(yè)千萬家

　　評論：　更新日期：2009年12月29日

據(jù)樂山市勞動保障部門提供的數(shù)據(jù)，有７０％的勞動爭議和行政仲裁都是因為工傷而產(chǎn)生。勞動者一旦因為工傷和用人單位發(fā)生糾紛，不但為此四處奔波，耗財耗力，而且自身權益往往難以得到足額保障。　

　　世界上最早的保險即是工傷保險。２００４年１月１日，我國《工傷管理條例》正式施行，工傷保險成為強制險，規(guī)定用人單位必須無條件地為員工辦理。據(jù)了解，工傷保險屬于保費最低、保障力度最大的險種之一。它由用人單位繳納，職工個人不繳費。繳費以職工工資總額為基數(shù)，按行業(yè)風險程度實行差別費率，其基準費率標準：一類行業(yè)０.５％；二類行業(yè)１％；三類行業(yè)即高危行業(yè)２％。工傷保險“傷有所醫(yī)、殘有所養(yǎng)、遺有所慰”的特點，有力地保障了勞動者的合法權益，解決了勞動者的后顧之憂，促進了和諧社會的發(fā)展。

　　案例一：樂山瑞松紙業(yè)某職工，３０歲，工傷月繳費基數(shù)８３７元，月繳費８４元。２００４年１月發(fā)生事故造成死亡，沒有搶救費用，認定為工傷。經(jīng)核實，有供養(yǎng)親屬２名。工傷保險基金支付待遇測算合計１３５６萬元，其中包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　案例二：紅華公司某職工，男，３５歲，２００４年３月發(fā)生工傷，后鑒定為工傷４級，無護理。其單位參加了工傷保險，該職工發(fā)生工傷前１２個月的平均繳費工資為１４４８元，所在企業(yè)為一類企業(yè)，費率為０.５％，月繳費７２元，工傷保險基金支付待遇測算合計３９３３萬元，其中醫(yī)療費用１１５萬元，一次性傷殘補助２６萬元，傷殘津貼每月１０８６元，直至退休(６０歲)為止，舊傷復發(fā)醫(yī)療費用３萬元。此外，該職工在停職留薪期內(nèi)還享受用人單位支付的住院費用和工資福利等。

　　２００４年，是《工傷管理條例》正式施行的第一年。記者在樂山市社保局獲悉，當年我樂山市工傷保險參保人數(shù)達７８６萬人，比上年增加７７７３人，工傷保費增收１０４４萬元，比上年增收５５０萬元。今年截至５月末，工傷保險參保人數(shù)達到８２７８７人，基金增收４０２５萬元。由以上數(shù)據(jù)可以看出，人們對工傷保險的認識正逐步加深，越來越多的企業(yè)自覺參與到工傷保險的行列，然而相對于今年省上為我樂山市下達的工傷保險任務(參保人數(shù)到年底須達到１２７５萬人)，我樂山市工傷保險工作的開展尚任重道遠。

　　樂山市社保局一負責人介紹：“省上的指導思想是希望將流動民工也納入到工傷保險的范圍?！惫ｋU的參保對象是企業(yè)單位或有雇主的個體工商戶。民工因為缺乏有效的組織，所以要將這一龐大的群體悉數(shù)納入，尚需大量艱辛的工作。值得欣喜的是，越來越多的個體工商戶意識到了工傷保險的重要性，正積極投身其中，目前在參?？偭恐幸颜嫉揭欢ū壤?nbsp;

　　目前，我樂山市部分煤礦、建筑等高危行業(yè)和民營企業(yè)未參保的情況仍然較為突出。樂山市社保局負責人指出：“用人單位沒有參加工傷保險，實際上是沒有算到這筆賬。如果企業(yè)不參加工傷保險，那么職工一旦出險，幾萬至幾十萬元的相關費用都得由企業(yè)自己掏腰包。”

　　為了促進工傷保險的普及開展，今年國家勞動部和國家安監(jiān)局聯(lián)合發(fā)文通知，煤礦、礦山、建筑等高危行業(yè)如果不為員工辦理工傷保險，企業(yè)年檢將不予通過，為了促進我樂山市此項工作的開展，今年５月２６日，樂山市政府召集全樂山市召開“社會保險征繳擴面動員會”，進一步闡明社保的重要性。樂山市社保局也兵分三路，深入到這些存在問題的企業(yè)，宣傳督促，直至其繳納參保為止。對個別拒不執(zhí)行的用工單位，樂山市社保部門將給予行政處罰。

　　采訪中，樂山市社保局負責人表示：“針對我樂山市工傷保險參?，F(xiàn)狀，我們將進一步加大宣傳力度，逐漸讓工傷保險成為全社會的共識，確保勞動者人身權益和社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟建設的健康進行。