項(xiàng)   目

待            遇

備     注

計(jì) 算 基 數(shù)

月份比例

支付渠道

醫(yī)療期間

停工留薪

12個(gè)月

用人單位

最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

醫(yī)療費(fèi)用

100％

基金

單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷

伙食補(bǔ)助

本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

70％

用人單位

轉(zhuǎn)院費(fèi)用

按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)

用人單位

交通、食宿費(fèi)用

醫(yī)療終結(jié)

輔助器具

按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn))

基金

假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅

護(hù)理費(fèi)

完全護(hù)理

全市上年度職工月平均工資

50%

基金

按月計(jì)發(fā)

大部分護(hù)理

全市上年度職工月平均工資

40%

基金

按月計(jì)發(fā)

部分護(hù)理

全市上年度職工月平均工資

30%

基金

按月計(jì)發(fā)

一至四級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)

本人工資

24個(gè)月

基金

本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計(jì)算。

二級(jí)

本人工資

22個(gè)月

基金

三級(jí)

本人工資

20個(gè)月

基金

四級(jí)

本人工資

18個(gè)月

基金

每月傷殘津貼

一級(jí)

本人工資

90％

基金

傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差

二級(jí)

本人工資

85％

基金

三級(jí)

本人工資

80％

基金

四級(jí)

本人工資

75％

基金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

一級(jí)

全市上年度職工月平均工資

20個(gè)月

未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

二級(jí)

全市上年度職工月平均工資

18個(gè)月

三級(jí)

全市上年度職工月平均工資

16個(gè)月

四級(jí)

全市上年度職工月平均工資

14個(gè)月

五至六級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

五級(jí)

本人工資

16個(gè)月

基金

本人工資（同一至四級(jí)）

六級(jí)

本人工資

14個(gè)月

基金

每月傷殘津貼

五級(jí)

本人工資

70％

用人單位

企業(yè)難以安排工作的，按月享受，

底線同一至四級(jí)

六級(jí)

本人工資

60％

用人單位

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

五級(jí)

全市上年度職工月平均工資

12個(gè)月

用人單位

職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。

六級(jí)

全市上年度職工月平均工資

10個(gè)月

用人單位

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

五級(jí)

每月傷殘津貼

5－15年

用人單位

六級(jí)

每月傷殘津貼

5－15年

用人單位

七至十級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

七級(jí)

本人工資

12個(gè)月

基金

八級(jí)

本人工資

10個(gè)月

基金

九級(jí)

本人工資

8個(gè)月

基金

十級(jí)

本人工資

6個(gè)月

基金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

七級(jí)

全市上年度職工月平均工資

8個(gè)月

用人單位

合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。

八級(jí)

全市上年度職工月平均工資

6個(gè)月

用人單位

九級(jí)

全市上年度職工月平均工資

4個(gè)月

用人單位

十級(jí)

全市上年度職工月平均工資

2個(gè)月

用人單位

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

七級(jí)

全市上年度職工月平均工資

15個(gè)月

用人單位

八級(jí)

全市上年度職工月平均工資

12個(gè)月

用人單位

九級(jí)

全市上年度職工月平均工資

9個(gè)月

用人單位

十級(jí)

全市上年度職工月平均工資

6個(gè)月

用人單位

因工死亡

喪 葬 費(fèi)

全市上年度職工月平均工資

6個(gè)月

基金

停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受

一次性工亡補(bǔ)助金

全市上年度職工月平均工資

54個(gè)月

基金

停工留薪期內(nèi)死亡的享受

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶

本人工資

40％

基金

1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。   2、總額不超過死者本人工資。    3、按月支付。

其他親屬

本人工資

30％

基金

孤寡老人、孤兒

上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)

10％

基金