原定8點上班

結果出事當天

提早到辦公室后意外身亡

就不算工傷了嗎？

小任在某飼料工作站上班，因工作站要搬遷，原本8點上班的小任當天6點便到了辦公室，可沒想到一個小時以后，工作站的保安發(fā)現(xiàn)小任躺在辦公樓前地上，身邊有大量血跡，保安隨即報警，可遺憾的是救護車到達現(xiàn)場后確認小任死亡。

小任的家屬傷心之余申請工傷認定，可卻收到不予認定的結果。

我院受理案件后

審理發(fā)現(xiàn)本案爭議焦點如下

01

小任到天臺是否屬于其“工作職責”？

“預備性工作”是以“與工作有關”為限定條件的，也就是說“預備性工作”是以開展正常工作為目的導向的。

因小任的工作職責加之其需在當天主持搬遷工作，前往天臺查看網(wǎng)絡線路以便搬遷工作得以順利進行，屬于“預備性工作”。

02

小任高空墜亡行為是否屬于“自殺”？

根據(jù)公安機關作出的《調(diào)查情況說明》等，公安機關并未對小任的死亡作出”自殺“的結論性意見，所以并不能認定小任高空墜亡屬于“自殺”。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定，認定工傷的要件是“工作時間前后”、“工作場所”、“從事與工作有關的預備性或者收尾性工作”缺一不可。小任當天負責主持搬遷事宜，主動提早到崗，其到崗后應視為“工作時間前后”；其次小任去頂樓天臺查看網(wǎng)絡是其工作職責范圍，因其特殊的工作職責，其工作場所必然包括一定范圍的延申；再者小任查看網(wǎng)絡的行為屬于“預備性工作”。

最終，我院判決撤銷小任的《不予認定工傷決定》的具體行政行為。

現(xiàn)實中

關于工傷的認定有嚴格的條件

這幾種情況不能認定工傷

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；

2.在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責受到暴力傷害的；

3.因工外出期間從事個人活動受到傷害的;

4.在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;

5.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的;

6;工作時間和工作崗位突發(fā)疾病請假回家后再到醫(yī)院救治或死亡的不能視同工傷;

7.非因工作原因?qū)τ鲭U者實施救助導致傷亡又未經(jīng)有關部門認定為見義勇為的;

8.故意犯罪導致傷亡的;

9.醉酒或者吸毒導致傷亡的;

10.自殘或者自殺的.