為加大《民法典》等法律法規(guī)的普法宣傳，根據(jù)余江法院“我為群眾辦實(shí)事”工作方案，我院開辟的“以案釋法”欄目，定期發(fā)布事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的典型案例，歡迎大家關(guān)注支持。01基本案情原告許某某于2018年5月1日起在鷹潭某科技有限公司工作，時(shí)年已滿60周歲，工作崗位為破碎操作工，雙方并未簽訂勞動(dòng)合同，2018年7月27日17: 40分許，原告在工作時(shí)被破碎機(jī)傳送帶滾筒壓上左手，經(jīng)診斷為左前臂離斷傷，失血性休克。2018年12月25日原告經(jīng)鷹人社傷認(rèn)字[2018]145號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定為工傷。2019年3月14日經(jīng)鷹潭市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鷹勞鑒初2019年069號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》鑒定原告為五級(jí)傷殘。被告就原告的工傷認(rèn)定一事提起了行政訴訟，經(jīng)南昌鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院于2020年7月17日作出(2020)贛71行終208號(hào)行政判決書維持了鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)原告的工傷認(rèn)定，同時(shí)該判決書對(duì)原告和被告的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系予以了明確。原告和被告自事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系建立以后，就一直沒有訂立書面勞動(dòng)合同。之后原告向本院提起民事訴訟，請(qǐng)求解除原告和被告勞動(dòng)關(guān)系、被告對(duì)原告進(jìn)行工傷賠償。

02裁判結(jié)果鷹潭市余江區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。原告受傷已由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷且經(jīng)法院生效判決確認(rèn)，因此，原告受傷屬于工傷，被告某科技有限公司應(yīng)對(duì)原告因本次工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，因原告在被告公司工作時(shí)間較短，且非領(lǐng)取固定工資，因此，其工資尚不能確定，本院參照2017年江西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資確定其月工資3072元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十二條等規(guī)定，申請(qǐng)人因工傷殘鑒定為五級(jí)的，可享受一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月的本人工資為3072元/月×18個(gè)月=55296元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20個(gè)月的本人工資為3072元/月×20個(gè)月=61440元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告在住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及交通費(fèi)。法院判決：一、解除原告與被告鷹潭某科技有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、被告鷹潭某科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告一次性傷殘補(bǔ)助金55296元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金61440元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4590元、護(hù)理費(fèi)22185元、交通費(fèi)1500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1536元，以上費(fèi)用合計(jì)為146547元。03典型意義近年來，隨著中國人口老齡化程度的加劇，越來越多老年人重返工作崗位。由于老年人權(quán)利保護(hù)意識(shí)弱以及用人單位為了節(jié)約成本、避免麻煩，往往導(dǎo)致雙方不簽訂勞動(dòng)合同。一旦發(fā)生意外，容易致使勞動(dòng)者的權(quán)利難以得到保障。工傷保險(xiǎn)屬于應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，可能在一定程度上增加用人單位的用工成本，但同時(shí)也降低了用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而減少因工傷賠償責(zé)任給用人單位帶來的經(jīng)濟(jì)損失，用人單位應(yīng)按法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，若未繳納，一旦勞動(dòng)者構(gòu)成工傷，用人單位需按法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付工傷保險(xiǎn)待遇。該案件有效的維護(hù)了年老勞動(dòng)者的合法權(quán)益。作者：吳偉