8月22日下午，45歲的龔立新因腦出血倒在回宿舍的路上，送院至今，他仍未脫離生命危險(xiǎn)。家人認(rèn)為，每天上班10小時(shí)，一個(gè)月休息4天，使龔立新“過(guò)勞致病”。涉事的粵豐酒家則以“不在上班期間發(fā)生”為由，不愿承擔(dān)賠償責(zé)任。

8月22日下午5時(shí)20分，龔立新在下班后照例往宿舍走。他住在5樓，需要爬樓梯。剛走到4樓，他便不支倒地，其時(shí)尚有知覺。身邊的工友趕忙將其扶起，送到5樓宿舍，龔立新強(qiáng)撐著身子給老婆兒子打了求救電話。

    肝腎肺相繼衰竭 或熬不過(guò)這兩天

兒子龔有錢說(shuō)：“爸爸當(dāng)時(shí)直說(shuō)頭痛難忍，像有個(gè)沉重東西壓在了腦子里。”家人趕忙將其送往附近的廣東藥學(xué)院第一附屬醫(yī)院搶救。當(dāng)天下午6時(shí)多做完CT檢查后，龔立新就進(jìn)入了深度昏迷狀態(tài)。醫(yī)生診斷是“因高血壓導(dǎo)致腦血管破裂大出血”。

翌日，龔立新的病情一度惡化，肝腎肺相繼出現(xiàn)衰竭，醫(yī)院給家屬下了《病危通知書》，顯示“心肺復(fù)蘇術(shù)后蛛網(wǎng)膜下腔出血”。兒子龔有錢說(shuō)：“爸爸一度沒了呼吸，腿腳僵硬，人都黑了。”現(xiàn)在龔立新只能靠呼吸機(jī)維持呼吸，仍處于深度昏迷狀態(tài)。

由于心肺腎等臟器相繼出現(xiàn)衰竭，目前龔立新的狀況讓人擔(dān)憂，龔立新妻弟汪先生表示，醫(yī)生說(shuō)“可能熬不過(guò)這兩天”。在病房外守候的家屬都頗為焦急，龔立新妻子不住地低頭抽泣，兒子談到爸爸的病情，眼眶有些濕潤(rùn)，他喃喃地念叨著“爸爸也許就這兩天了”。

    每日工作十小時(shí) 家人稱積勞成疾

龔立新今年45歲，老家在湖南省益陽(yáng)市桃江縣，出事時(shí)供職于先烈南路的“粵豐酒家”，主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)。2007年11月，他就攜妻子從湖南老家來(lái)到廣州打工，至今已在該酒家工作5年。去年兒子也來(lái)到該酒家做保安。龔立新工資每月2300元左右，加上兒子、妻子的收入，一家三口每月收入不到5500元。

兒子說(shuō)，龔立新每天工作都達(dá)10小時(shí)，如果上早班每天早上6時(shí)多就要起床，一直忙到下午5時(shí)下班，如果上晚班就要從下午1時(shí)忙到晚上11時(shí)。“他一般是幫酒店搬東西、洗碗，要搬桌子、椅子，以及要搭什么臺(tái)子，爸爸都要隨叫隨到，有時(shí)吃飯時(shí)間遇到有事也要去干活”。據(jù)了解，龔立新每月只能休息4天。

記者看到，其子龔有錢與酒店簽訂的勞動(dòng)合同用藍(lán)色字體注明，“每日工作9小時(shí)，工資含加班補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼”。家屬稱，“跟酒店簽訂的合同都是這么寫的”。據(jù)了解，夫婦來(lái)廣州打工的5年來(lái)，已經(jīng)有4個(gè)春節(jié)沒回家過(guò)年。

    任職5年無(wú)醫(yī)保 酒樓拒賠醫(yī)藥費(fèi)

龔有錢說(shuō)，爸爸以前身體很好，每年酒店體檢也沒什么問(wèn)題。其他家屬也稱，平時(shí)沒發(fā)現(xiàn)龔立新有高血壓癥狀，“在酒店里長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)連坐的地方都沒，估計(jì)是積勞成疾”。

汪先生說(shuō)，姐夫家里實(shí)在沒錢治病了，家屬找了粵豐酒家五六次，“但酒家那邊一直說(shuō)不是自己的責(zé)任，因?yàn)椴皇巧习嗥陂g發(fā)生的”。汪先生說(shuō)，后來(lái)酒家改口稱愿意支付醫(yī)保里自費(fèi)的那一部分醫(yī)藥費(fèi)，“而實(shí)際上，酒家根本就沒有為我姐夫購(gòu)買醫(yī)保”。

據(jù)了解，目前龔立新家人從酒店拿到了3.4萬(wàn)元，但都“不屬于酒家給的醫(yī)藥費(fèi)”：其中有1萬(wàn)元是預(yù)支兒子的工資，還有1.4萬(wàn)元“據(jù)說(shuō)是酒店組織員工募捐的善款”，剩下的1萬(wàn)元?jiǎng)t是兒子以自己名義向酒店借的，還打了“欠條”。

記者昨日來(lái)到粵豐酒家，咨客主任表示負(fù)責(zé)人不在，記者留下聯(lián)系方式。其后，自稱姓劉的負(fù)責(zé)人以記者“沒有采訪介紹信”等為由“不作回應(yīng)”。她說(shuō)：“要家屬和酒家雙方坐下來(lái)談，簽字后才能確定事實(shí)。”

    律師說(shuō)法：工傷不一定在上班期間發(fā)生

廣東正大聯(lián)合律師事務(wù)所許瀚律師表示：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，有多種情形可構(gòu)成工傷，不一定必須“在上班期間發(fā)生”。若龔先生最終被診斷、鑒定為職業(yè)病，亦可構(gòu)成工傷，用人單位應(yīng)作出相應(yīng)賠償；如超時(shí)加班以及未購(gòu)社保的情況屬實(shí)，則龔先生有權(quán)向用人單位主張加班費(fèi)，同時(shí)向勞動(dòng)行政部門投訴。

關(guān)于“過(guò)勞”的問(wèn)題，許瀚坦言“較難認(rèn)定”。他說(shuō)，法律規(guī)定用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，每日加班不得超過(guò)3小時(shí)，且每月不得超過(guò)36小時(shí)，但并未直接、明確地規(guī)定“過(guò)勞”造成的傷亡屬于工傷，僅規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，才視同工傷。