案情：2006年1月，孫某經(jīng)人介紹到某煤礦從事采煤工作，2011年2月，孫某因身體不適到醫(yī)院檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)患有矽肺病。同年4月，孫某向市職業(yè)病防治院申請(qǐng)職業(yè)病診斷，市職業(yè)病防治院診斷證明為矽肺Ⅰ期。同年6月，孫某向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人力資源和社會(huì)保障局受理后，依據(jù)孫某提供的職業(yè)病診斷證明書(shū)，作出了認(rèn)定工傷決定書(shū)。煤礦不服，認(rèn)為人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定之前沒(méi)有到單位調(diào)查取證，沒(méi)有與單位管理人員聯(lián)系，屬認(rèn)定事實(shí)不清，程序不合法，于是向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定決定。法院審理后，依法判決駁回了煤礦的訴訟請(qǐng)求。

    評(píng)析：《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。”所以，人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)孫某的職業(yè)病診斷證明書(shū)可以直接作出工傷認(rèn)定，不需要再調(diào)查取證。