案例：南平一公司的維修工，上夜班時突然腦出血住院。情況穩(wěn)定后，維修工的家屬向該公司主張工傷賠償，遭到拒絕。隨后，家屬又向南平市人力資源和社會保障局提出工傷申請，但該局認為，該維修工的情況并不屬于工傷。“上班突發(fā)腦出血，怎么不算工傷呢？”病人家屬將南平市人力資源和社會保障局告上法院。近日，南平市延平區(qū)法院審理此案。

　　劉某是福建某發(fā)展有限公司員工，從事檢修工作。去年4月27日凌晨2點左右，劉某在上夜班時無明顯誘因突發(fā)頭痛、頭暈4小時后，被送到醫(yī)院進行住院治療。據(jù)醫(yī)院診斷，患者右側背側丘腦出血并破入腦室，病情較復雜。同年7月份，劉某病情穩(wěn)定，就提出工傷認定申請，被人力資源和社會保障局駁回，經復議，仍是如此。最后，劉某不服，提起行政訴訟。

　　評述：庭審中，劉某提出，他是在上班時在公司摔倒了，身體不適才被送到醫(yī)院去的，在上班時間、上班地點突發(fā)腦出血，應該算工傷。延平區(qū)法院審理認為，劉某自稱上班時摔倒后身體不適，但其所突發(fā)的疾病和摔倒之間沒有因果關系，其不是在工作中發(fā)生事故受到傷害，是因自身疾病造成的。

　　劉某雖然是在工作過程中突發(fā)疾病，但經過醫(yī)院治療，現(xiàn)在已經沒有生命危險，不符合《工傷保險條例》中“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同工傷的情形。