⑶工程質(zhì)量管理方面的工作：良好的工程質(zhì)量是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件。今年以來，除各井自已組織的井巷工程質(zhì)量檢查驗收以外，礦安全督察科全年組織井巷工程質(zhì)量驗收評比22次，對每月工程質(zhì)量驗收評比中獲得優(yōu)秀工程的第一名，給予1000~1500元的獎勵；對每月工程質(zhì)量驗收評比最差的單位罰款300~600元。全年共發(fā)放工程質(zhì)量方面獎金11次14750元，工程質(zhì)量方面罰款11次4000元。
⑷查“三違”方面的工作：為消滅“三違”、防微杜漸，遏制安全生產(chǎn)方面事故的發(fā)生，我礦始終堅持狠反“三違”，經(jīng)過狠抓嚴防，全年查處“三違”現(xiàn)象63起，罰款8500元；發(fā)生輕傷事故3起，對責任人罰款5600元。從全年的情況看，“三違”和輕傷事故較去年同期都有大幅度的下降。
⑸火工用品管理：在火工用品管理方面，我礦按照公安局的要求，嚴格火工用品管理制度，對火工用品的購進、管理、運輸、使用均堅持雙人管理，杜絕違規(guī)使用現(xiàn)象。
5、實行安全風險抵押金制度：
根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，從2010年元月份起，我礦對安全風險抵押金制度進行了完善，由過去的一季度兌現(xiàn)一次改為一月兌現(xiàn)一次。由安檢科負責按礦下達的安全管理目標，逐月將指標分解到各隊、班組進行控制。
——凡發(fā)現(xiàn)一起違章，沒收該班組班組長風險抵押金的50%；發(fā)現(xiàn)兩起違章，風險抵押金全部沒收。若發(fā)生工傷事故，除沒收所在單位的全部風險抵押金外，另下降該單位當月工資的10%，有責任的中層管理人員再加罰300元~2000元，嚴重的再給予行政處分。
——凡完成礦所定目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，按所交風險抵押金等額獎勵，每月考核兌現(xiàn)一次。
——凡不及時交納風險抵押金的，不予兌現(xiàn)獎金。凡受處罰的不得降低標準。
元至12月風險抵壓金發(fā)放450000元。
6、班組長安全幸福獎：
為提高班組長在實際工作中的責任感，今年我礦完善了班組長幸福獎制度，由過去的年終兌現(xiàn)變?yōu)橐辉聝冬F(xiàn)一次。班組長月出勤在23班以上，班長本人無違章，本班職工違章少于2人次且消滅發(fā)生輕傷事故的，每月礦獎勵該班班組長幸福獎2000元。
元至12月班組長幸福獎發(fā)放30000元。
7、“百日安全”無事故競賽活動：
為搞好我礦2010年第四季度的安全生產(chǎn)工作，杜絕和遏制事故的發(fā)生，順利實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)目標，我礦從9月23日起，在全礦范圍內(nèi)開展了以“質(zhì)量標準化、安全創(chuàng)水平”為主題，以“反事故、反三違、查隱患、促整改”為主要內(nèi)容的“百日安全賽”活動。
為配合全省開展的跨雙節(jié)“百日安全賽”活動，我礦從2010年11月16日又開展了第二個“百日安全賽”活動，目前兩個活動一齊開展，活動到2011年2月26日截止。
8、“安全生產(chǎn)月”活動：
在今年6月份的全國第十個“安全生產(chǎn)月”活動中，我礦緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這個主題，深入廣泛地開展了以提高職工安全生產(chǎn)知識為手段、以促進我礦安全生產(chǎn)工作為途徑、以預防我礦生產(chǎn)安全事故為目地的“安全生產(chǎn)月”活動，通過安全生產(chǎn)知識培訓、安全事故案例的宣傳、不安隱患的排查與整改、工程質(zhì)量的強化管理等措施，使我礦的“安全生產(chǎn)月”活動實現(xiàn)了預期目標，也促進我礦的安全生產(chǎn)工作又邁上了一個新的臺階。
——6月1日，我礦組織職工600余人觀看了副縣長安全生產(chǎn)月電視講話；6月2日，我礦組織職工學習了六月一日《河南日報》上刊登的《讓安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)以展》的文章。
——5月1日，組織了462人參加的安全宣誓簽名活動，
——“安全生產(chǎn)月”中，在礦區(qū)張貼“安全生產(chǎn)月”活動宣傳標語90幅，辦安全宣傳板報14塊，編印安全生產(chǎn)工作簡報一期，組織“三九”安全活動三次，在井下各工作要害地點釘掛安全警示牌7塊，高標準制作“水災事故避災路線”、“火災、煤塵爆炸、瓦斯爆炸事故避災路線”等避災路線牌45塊。。
——6月11日，我礦制作了安全宣傳版面三塊、安全宣傳橫幅一條，組織了42人的安全生產(chǎn)月活動游行宣傳方隊，參加安全生產(chǎn)月活動辦公室統(tǒng)一組織的“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)栈顒印?/div>
——“安全生產(chǎn)月”中，我礦組織600人參加了《全國勞動安全防護知識競賽》答題活動一次。
9、企業(yè)安全文化建設：
為確保企業(yè)的長治久安，我礦始終注重企業(yè)的安全文化建設，注重樹立廣大干部職工的安全生產(chǎn)的理念，培養(yǎng)提高職工遵章守紀的自覺性。
——“五一”期間和“安全生產(chǎn)月”期間，我礦各組織舉辦煤礦安全知識競賽活動一次，對獲得前三名的代表隊分別進行了獎勵，對沒獲得名次的其他代表隊發(fā)放了紀念品。
——9月17日，我礦組織職工觀看《礦山人家》電影五場，觀看人數(shù)2200人。
——12月份，我礦投資34000元購回1700本“安全重于泰山”安全知識掛歷為我礦職工進行發(fā)放。
——在礦區(qū)主干道、井口工業(yè)廣場、等候室、操場等地點制作安全生產(chǎn)宣傳標語牌板共計150塊，充分調(diào)動了職工的安全意識。
——全年組織召開安全生產(chǎn)辦公會議12次，組織召開安全生產(chǎn)工作會議12次，編印安全生產(chǎn)工作簡報12期，下發(fā)安全工快報20期。
三、職工培訓方面：
在職工安全生產(chǎn)教育和培訓方面，我礦利用四級培訓機構(gòu)外，嚴格按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》的有關要求，認真制定企業(yè)培訓計劃，廣泛的開展職工安全教育和培訓工作。全年共組織采煤工復訓學習班三期、掘進工復訓學習班一期、運輸工復訓學習班六期、礦井泵工學習班二期、電機車司機學習班一期、信號把鉤工學習班五期、區(qū)隊長和班組長學習班三期、輸送機司機學習班一期、放炮員學習班一期、瓦檢工和安檢員學習班一期、一般工種學習班13期。
今年我礦派往鄭州、焦作等地參加礦長資格證和安全資格證學習的人員共25人，培訓費用65500元；派往三級培訓機構(gòu)特殊工種培訓190人，培訓費用342000元，特殊工種復訓22人，費用30800元；礦安培中心組織一般工種已培訓辦證1012人。目前我礦入井人員全部持證上崗，滿足了我礦安全生產(chǎn)工作的需要。
成績屬于過去。在2011年的安全生產(chǎn)工作中，我礦將繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在政府的領導下，進一步完善各項管理制度，認真貫徹執(zhí)行《國務院關于預防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》，重拳出擊打擊“三違”，嚴查各類事故隱患，鞏固、提高質(zhì)量標準化建設成果，加大職工安全培訓教育力度，以更高的標準、率先的垂范、健全的機制，狠抓各項制度的落實工作，確保實現(xiàn)各項經(jīng)濟指標，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻！
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????????????????????????????????? **煤礦
???????????????????????????? 二零一一年元月五日
安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié)
2012年安全生產(chǎn)月總結(jié)
