摘 要：油氣田是我國能源構(gòu)成的重要組成部分，油氣田的安全生產(chǎn)對(duì)實(shí)現(xiàn)我國能源安全具有十分重要的意義。本文系統(tǒng)研究了油氣田危害管理模式、辨識(shí)與安全性評(píng)價(jià)方法及措施、危害管理方案、管理現(xiàn)狀等。通過對(duì)油氣田生產(chǎn)作業(yè)中的設(shè)備狀態(tài)、操作環(huán)境、管理規(guī)程諸方面的科學(xué)分析，通過科學(xué)的視覺信號(hào)機(jī)理，來實(shí)現(xiàn)安全措施與風(fēng)險(xiǎn)管理可視化，從而對(duì)危害進(jìn)行有效的控制和預(yù)防。

關(guān)鍵詞：目視管理；危害辨識(shí)；SVI 系統(tǒng)；上鎖掛簽；標(biāo)識(shí)打印技術(shù)；企業(yè)文化建設(shè)

?????? 安全可視化系統(tǒng)(SVI 系統(tǒng))：即利用形象直觀、色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動(dòng)，以達(dá)到健康、安全、環(huán)保(HSE) 的企業(yè)責(zé)任和社會(huì)效益的管理模式。它是以管理制度為基本手段，以視覺公開化為基本原則，盡可能的將管理者的要求和企業(yè)的文化讓大家看得見，借以推動(dòng)自主管理、成本自我控制。

?????? 2008年5月中海油天津分公司借助三基工作的開展，推動(dòng)了SVI系統(tǒng)的項(xiàng)目建設(shè)，應(yīng)用于QHD32-6和BZ25-1油田，實(shí)現(xiàn)了SVI系統(tǒng)的全面實(shí)施。分公司SVI系統(tǒng)的建立是通過前期的現(xiàn)場數(shù)據(jù)調(diào)研，通過諸位項(xiàng)目成員的研究分析，整合出一套具備完整視覺鏈的圖形符號(hào)信息，設(shè)計(jì)出模式化的可視安全管理程序；并在作業(yè)區(qū)頒布標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行管理手冊(cè)。該系統(tǒng)是以視覺化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的標(biāo)識(shí)符號(hào)向現(xiàn)場工作人員傳達(dá)企業(yè)（油田）安全生產(chǎn)信息、安全生產(chǎn)狀態(tài)和安全文化，從而有利于現(xiàn)場的安全風(fēng)險(xiǎn)管理，有利于油田形象與企業(yè)文化的建立；有利于提高企業(yè)（油田）安全生產(chǎn)管理水平和促進(jìn)科學(xué)管理的進(jìn)步，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到積極有效的作用。

1 實(shí)施背景與理論基礎(chǔ)

1.1 企業(yè)文化發(fā)展的需要

?????? 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略，也是運(yùn)行國家科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略體系不可缺少的產(chǎn)業(yè)鏈之一，根據(jù)國家《2006-2020年中國企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》和中海油企業(yè)文化、安全文化的深層拓展，中海油天津分公司在執(zhí)行海油總HSE安全管理體系過程中，需要結(jié)合本公司的獨(dú)特資源優(yōu)勢；不斷營造本公司的企業(yè)文化、安全文化氛圍，并構(gòu)建企業(yè)的形象文化、品牌文化、安全文化之框架結(jié)構(gòu)，把自己的企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、和諧發(fā)展的企業(yè)。

1.2 國家企業(yè)文化建設(shè)的總體發(fā)展目標(biāo)經(jīng)過15 年的艱苦努力，使我國的企業(yè)文化建設(shè)在總體上達(dá)到如下目標(biāo)：大多數(shù)企業(yè)能夠適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展趨勢和我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求以及企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的需要，形成能夠內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)、外塑企業(yè)形象、持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力、創(chuàng)新力，既能繼承祖國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，又能反映時(shí)代精神的有特色、有個(gè)性的積極向上的先進(jìn)企業(yè)文化，更好地支撐社會(huì)主義文化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1.3 SVI 系統(tǒng)開發(fā)模式

（1）以企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(cis)為基礎(chǔ)模式；

（2）企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(cis) 是企業(yè)建立和維

護(hù)良好形象的一個(gè)系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素如下：

① 企業(yè)的理念識(shí)別(mind identity 簡稱mi)；

② 企業(yè)行為識(shí)別(behavior identity,簡稱bi)；

③ 企業(yè)視覺識(shí)別(visual identity, 簡稱vi)。

（3）企業(yè)文化與cis 戰(zhàn)略的關(guān)系。企業(yè)形象是消費(fèi)者、社會(huì)公眾以及企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)的相關(guān)部門與單位對(duì)企業(yè)、企業(yè)行為、企業(yè)的各種活動(dòng)成果能給予的整體評(píng)價(jià)與一般認(rèn)定。這種形象必然是企業(yè)形象的系統(tǒng)性表現(xiàn)。cis 的根本是樹立具有獨(dú)特個(gè)性的，為自身和社會(huì)大眾認(rèn)同的企業(yè)形象，并給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。從這個(gè)意義上，可以說cis 就是企業(yè)建立和維護(hù)良好形象的的一個(gè)系統(tǒng)工程。將體現(xiàn)：

① 企業(yè)的價(jià)值觀念 ；

② 企業(yè)經(jīng)營思想；

③ 企業(yè)精神；

④ 企業(yè)道德。