四、建筑企業(yè)安全文化體系的內(nèi)容

　　安全文化是隨著社會發(fā)展而發(fā)展的。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會中，人民生活的需求越來越廣，人們?yōu)榱烁玫厣妗⑸?，安全就成為第一需要。狹義的安全文化觀已不適應(yīng)社會發(fā)展需要。建立企業(yè)安全文化的主要方法是將企業(yè)安全文化融入行為規(guī)范，體現(xiàn)在嚴(yán)格的管理程序之中，即形成安全文化體系，長期、持久地影響和控制人們的行為方式，并自覺地按共同的行為準(zhǔn)則來決定自己的行為。企業(yè)法人對安全生產(chǎn)應(yīng)有這樣的價值觀——安全生產(chǎn)，是投資，不是開支，員工的安全價值觀是“安全是對自身的保護(hù)，應(yīng)自覺遵守安全制度”。安全文化體系是將安全管理中與安全有關(guān)或相類的事物按一定的秩序和內(nèi)部聯(lián)系有機(jī)地組合而成的整體，安全文化體系是針對企業(yè)的安全管理而建立的體系，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的方法。??

　　安全文化體系的主要內(nèi)容如下：（1）安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)：明確安全責(zé)任制度，制定安全管理目標(biāo)；（2）工程保險決策管理：明確保險的險種，保險費(fèi)用的制定；（3）建立安全設(shè)施采購管理系統(tǒng)；（4）建立分包商安全信譽(yù)檔案；（5）施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理：規(guī)范特種工操作程序，制定企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)檢查表，采用先進(jìn)的安全檢測技術(shù)；（6）事故隱患的控制：危險源辨識，定期檢查危險源，繪制排列圖；（7）事故分析，責(zé)任分析，技術(shù)分析；（8）制定安全培訓(xùn)內(nèi)容；（9）制定激勵方式：管理層激勵方式，操作層激勵方式；（10）建立安全管理信息平臺圖。

　　五、如何建設(shè)建筑企業(yè)安全文化

　　安全文化應(yīng)作為企業(yè)文化的一部分來進(jìn)行建設(shè)，堅持“始于教育、終于教育”的原則。首先，要做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，運(yùn)用一切方式和手段廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，使職工樹立正確的安全價值觀、安全道德和安全行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成安全習(xí)慣和崇尚安全行為，使“我要安全”成為職工的追求；第二，要確立企業(yè)安全文化的標(biāo)識，包括圖案和文字，按照從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的規(guī)律，設(shè)定反映出本企業(yè)的特色和個性、具有感召力和安全哲理的標(biāo)識；第三，要制定發(fā)現(xiàn)和樹立最能體現(xiàn)企業(yè)安全文化特點(diǎn)的模范人物制度，以及激勵、宣傳模范典型的機(jī)制和辦法；第四，要對規(guī)章制度反復(fù)強(qiáng)化，規(guī)章制度是企業(yè)的行業(yè)規(guī)范，具有強(qiáng)制性和獎優(yōu)罰劣的職能，這對形成安全文化有著重要的作用。

　　總之，推進(jìn)安全文化建設(shè)不是一朝一夕的事，需要一個漸進(jìn)的過程，要長期堅持，使安全文化融入職工的工作和生活中，從影響人們的生活和工作到成為人們的一種生活工作方式。目前，我國《建筑法》、《湖北省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施為建筑企業(yè)建設(shè)安全文化起到了非常重要的推動和促進(jìn)作用，企業(yè)應(yīng)站在戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識安全文化建設(shè)的重要性和必要性，扎扎實(shí)實(shí)將企業(yè)安全文化建設(shè)做好，使其真正發(fā)揮作用。

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