煤礦是高危行業(yè),安全工作是煤礦各項工作的重中之重。做好安全工作關鍵在人、根本在人的思想意識、思維方式和行為習慣。安全文化建設,就是遵循安全第一、預防為主的方針,堅持以人為本,以培育本質(zhì)安全人為重點的安全管理模式。加強安全文化建設,就要緊緊圍繞職工的安全意識、思維方式和行為習慣,通過宣傳教育、引導激勵、規(guī)范約束等手段,促進安全行為養(yǎng)成,實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。

　　一、加強安全文化建設,必須加強宣傳教育引導。

　　塑造先進的安全文化,要以安全教育為先導,大力開展親情化、人性化的宣傳教育活動,采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式,建立健全橫向到邊、縱向到底的安全教育網(wǎng)絡,加大宣傳教育力度,讓職工切實認識到加強安全教育就是對自己、對他人的關心、關懷和關愛,喚起珍愛生命的自我醒悟,增強職工安全意識,在潛移默化中樹立新的安全價值理念,營造人人“珍愛生命、關注安全”的濃厚氛圍,引導職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

　　二、加強安全文化建設,必須加強行為規(guī)范培育。

　　規(guī)范和培育安全行為是提高職工安全素質(zhì)的關鍵環(huán)節(jié)。要積極培育職工養(yǎng)成良好的安全學習、安全操作和安全檢查自覺行為,要采取安全宣誓、安全承諾、安全簽字等有效形式,使職工做到自覺、自律、自省。同時,強化安全、技術培訓,狠抓安全基礎知識、安全法律法規(guī)、安全規(guī)程措施、手指口述安全確認、安全事故預防和災害自救互救知識的培訓,并堅持理論與實踐相結合,做好現(xiàn)場演練工作,使職工掌握應知應會基礎知識,提高事故預防和抗災自救的能力,實現(xiàn)“我要安全”向“我會安全”的提升。

　　三、加強安全文化建設,必須加強制度激勵約束。

　　提高職工的安全意識,只有教育引導還不夠,要在加強培訓的同時,建立健全安全管理機制,用制度規(guī)范、激勵和約束職工的行為。要把無形的安全理念、生命觀、價值觀等安全文化元素滲透到每一項規(guī)章制度、政策、工作標準和要求之中,使正確和規(guī)范的行為受到鼓勵和表彰,使錯誤和違章的行為受到控制和處罰,讓職工能夠感受到安全文化在制度中的激勵和約束作用。通過把安全文化更多地落實到制度、機制中,把制度變成職工的行動指南,使正確、規(guī)范的行為變成職工的工作習慣。

　　四、加強安全文化建設,必須加強工作環(huán)境建設。

　　環(huán)境安全,也就是物的安全狀態(tài),是影響職工安全意識的重要因素。俗話說,環(huán)境影響人,環(huán)境改造人。要消除環(huán)境對職工的不良影響,就必須滿足現(xiàn)場人、機、物、環(huán)境的相互需求。這就要在依靠科技進步、提高裝備水平,加強作業(yè)環(huán)境硬件建設的基礎上,發(fā)揮安全文化軟實力的作用,加強作業(yè)環(huán)境的軟件建設,大力營造安全的工作環(huán)境,改變和提高職工的安全素質(zhì),實現(xiàn)工作現(xiàn)場人、機、物、環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

　　五、加強安全文化建設,必須加強各項責任落實。

　　生命高于一切,責任重于泰山。提高職工的安全素質(zhì),必須突出責任落實在強化職工的安全意識中的關鍵作用。要強化各項工作的責任落實,一級抓一級,層層抓落實,做到安全人人有責、責無旁貸,形成安全事事有標準、處處有人抓的長效機制。要特別注重嚴管干部、善待職工,讓管理人員真正成為學習、宣傳、運用安全文化和以身作則抓安全的表率,引領職工對各項規(guī)程措施、制度標準、條例規(guī)定精準執(zhí)行,遵章作業(yè),遠離“三違”,促進安全素質(zhì)的不斷提高。

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