南昌鐵路局南昌南車(chē)輛段黨委近年來(lái)在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)中，以安全文化建設(shè)為突破口，堅(jiān)持“以人為本”的基本價(jià)值取向，不但使政治工作煥發(fā)出新的活力，而且有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。截至2008年10月5日，該段實(shí)現(xiàn)了行車(chē)安全2337天。我們通過(guò)在段、車(chē)間（包括異地車(chē)間）和班組召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等形式進(jìn)行了課題調(diào)研，對(duì)于該段卓有成效地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的做法深受啟發(fā)，主要有以下三個(gè)方面的啟示。

??? 啟示一：只有用“以人為本”的核心價(jià)值觀引領(lǐng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)，才能為鐵路安全文化建設(shè)打下牢固的根基

??? 以人為本，最重要的是充分認(rèn)識(shí)人的安全價(jià)值，安全生產(chǎn)的最終目的是維護(hù)人的生命權(quán)、健康權(quán)；同時(shí)，安全生產(chǎn)必須依靠人，人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，對(duì)安全生產(chǎn)起決定性作用的因素。鐵路作為大眾化交通工具，是公共安全的重點(diǎn)部位，確保安全生產(chǎn)既是鐵路的第一位責(zé)任，也是實(shí)現(xiàn)鐵路科學(xué)發(fā)展的前提。保障安全需要加強(qiáng)安全管理，需要嚴(yán)密的規(guī)章制度和嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律，必須嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)考核。但是在堅(jiān)持嚴(yán)格管理的同時(shí)，更需要充分發(fā)揮文化對(duì)安全管理的廣泛滲透力和影響力，需要關(guān)注職工的觀念、道德、情感等人文因素，注重職工的自我控制和日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成。因而，加強(qiáng)鐵路安全文化建設(shè)，堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的理念，把尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人作為安全文化建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)，具有極為重要的意義。

??? 安全文化是從屬于企業(yè)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，是企業(yè)文化的重要組成部分。作為安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的管理文化，安全文化是依附于企業(yè)文化而生、隨著企業(yè)文化的發(fā)展而發(fā)展的。安全文化建設(shè)必須依賴于企業(yè)文化這個(gè)基礎(chǔ)，沒(méi)有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，企業(yè)安全文化也就沒(méi)有了根基。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的靈魂，企業(yè)的發(fā)展必然以企業(yè)文化為依托。企業(yè)文化在企業(yè)持續(xù)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用具體表現(xiàn)在解決企業(yè)組織的兩大基本問(wèn)題：一是外部適應(yīng)與生存問(wèn)題，企業(yè)文化能提高企業(yè)在外部環(huán)境中的生存能力和對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力；二是內(nèi)部結(jié)合問(wèn)題，企業(yè)文化能提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，解決企業(yè)內(nèi)部結(jié)合問(wèn)題。企業(yè)中的工作領(lǐng)域眾多，因而企業(yè)文化從形成之日起就不可能是獨(dú)立的、空泛的。根據(jù)企業(yè)中的不同工作領(lǐng)域，企業(yè)文化可以分為營(yíng)銷(xiāo)文化、質(zhì)量文化、安全文化、服務(wù)文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、廣告文化等。安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中的一種文化現(xiàn)象。企業(yè)安全文化的基本涵義是指企業(yè)在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、占據(jù)主導(dǎo)地位并為全體員工認(rèn)可和恪守的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。企業(yè)安全文化強(qiáng)調(diào)以人為本，在注重企業(yè)安全管理技術(shù)和方法的基礎(chǔ)上，更多地強(qiáng)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)賴以存在發(fā)展的精神環(huán)境，重視人在現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。

　　通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，可以創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為形成從無(wú)形到有形的影響，激發(fā)職工搞好安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，從而保證企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

??? 對(duì)于鐵路來(lái)說(shuō)，一方面，由于鐵路的行業(yè)性質(zhì)所決定，堅(jiān)持“安全第一”在任何時(shí)候都不動(dòng)搖，所以安全文化是鐵路企業(yè)文化建設(shè)最重要的載體和最重要的任務(wù)，必須把安全文化擺在鐵路企業(yè)文化建設(shè)的首要位置，把安全文化建設(shè)作為推動(dòng)鐵路企業(yè)文化發(fā)展的突破口，通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，拉動(dòng)鐵路企業(yè)文化的整體發(fā)展，影響和帶動(dòng)誠(chéng)信、服務(wù)、管理、質(zhì)量等文化的全面發(fā)展。另一方面，必須抓好鐵路企業(yè)文化建設(shè)，以鐵路企業(yè)文化的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)運(yùn)作、全面豐富反過(guò)來(lái)推動(dòng)安全文化建設(shè)不斷深化。通過(guò)抓安全文化建設(shè)，形成重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，良性互動(dòng)，全面發(fā)展的態(tài)勢(shì)，以此推進(jìn)鐵路企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。

<!--內(nèi)容關(guān)聯(lián)投票-->