企業(yè)安全文化建設，應以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，增強企業(yè)安全意識，提高全體員工的安全素質(zhì)，實現(xiàn)對群體、對企業(yè)、對社會的安全需求，在提倡“以人為本、珍惜生命、關心人、愛護人”的基礎上，把“安全第一”作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價值取向，形成與時俱進的安全文化氛圍，使企業(yè)普及安全文化知識教育，安全管理制度健全，安全生產(chǎn)政令暢通。安全信息反饋及時，安全操作規(guī)范達標，安全預警預報系統(tǒng)靈敏可靠，意外事故應急處理快速有效。在企業(yè)安全文化建設目標實現(xiàn)的全過程中，就能使事故大大減少，或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低水平。
　　為實現(xiàn)企業(yè)安全文化建設，達到預期目的，應該做到以下幾點：
　　1．決策層中建立起“安全第一，預防為主”的機制，并貫徹于一切生產(chǎn)經(jīng)營活動之中
　　用安全制度文化要求企業(yè)的“一把手”，真正負起“安全生產(chǎn)第一責任人”的責任，做到“安全責任重于泰山”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，必須有落實安全工作的考核指標；在安全生產(chǎn)問題上運用決定權、否決權、協(xié)調(diào)權、獎懲權；在機構、人員、資金、執(zhí)法上為安全生產(chǎn)提供保障條件。
　　2．不斷健全安全制度文化建設
　　完善和健全安全文化宣傳教育制度、各級安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)技術規(guī)程及安全操作規(guī)范、持證上崗制度、職業(yè)病防治制度、安全性預評價和職業(yè)安全衛(wèi)生標準等，弘揚和倡導安全文化，從全員抓起，講科學、求實效，提高全員的安全文化科技素質(zhì)，養(yǎng)成遵章守紀，規(guī)范員工的安全行為和習俗。
　　3．強調(diào)員工的實際響應行動
　　企業(yè)安全文化建設必須靠全員努力，因其動力和基礎是全員積極響應，即決策層、管理層和操作層都要實現(xiàn)各自的要求和目標，只有大多數(shù)員工都接受，學會和掌握了企業(yè)對安全文化建設的要求，對企業(yè)安全文化建設具有探索、創(chuàng)新、發(fā)明的安全生產(chǎn)工作態(tài)度，具有科學、嚴謹、求實的安全生產(chǎn)工作方法，具有互尊互信及時交流安全生產(chǎn)思想和信息的工作習慣，通過企業(yè)和員工對其家屬及周邊人員在安全文化建設方面的影響，能以積極支持和響應的態(tài)度，參加企業(yè)安全文化建設活動，并在生產(chǎn)經(jīng)營活動中及日常生活中卓有實效、取得成果，才算達到了預期的安全文化建設目標。
4．實現(xiàn)安全文化建設，要講究工作方法
　　采用員工喜聞樂見的形式，有目的有計劃地組織開展安全文化宣傳、教育、培訓、實踐活動。利用廣播、電視、圖書、報刊、黑板報、宣傳欄、文藝會演、專題講座、培訓班、研討會、表演會、安全技能競賽等多樣形式，宣傳安全文化知識，講授安全科學技術及學科建設理論，推廣安全技術先進成果，演示應急處理辦法自救互救技能，使廣大員工及其家屬從多渠道、多層次、多方位受到安全文化的影響和熏陶，起到事半功倍的效果。