對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，新形勢(shì)下，如何推進(jìn)以“安全第一，預(yù)防為主”為核心內(nèi)容的煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以及牢固樹(shù)立“對(duì)生命和健康的無(wú)謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故不采取必須的預(yù)防措施，具有道義上的責(zé)任”這樣一處種安全觀念正是對(duì)以人為本理念的貫徹與落實(shí)。

　　安全文化建設(shè)含義及其重要性

　　煤礦安全文化建設(shè)從戰(zhàn)略和宏觀角度看，是包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)，政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)在內(nèi)的四位一體的中國(guó)特色社會(huì)主義的需要，是促進(jìn)又好又快發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的需要；行業(yè)領(lǐng)域和微觀角度看，是確立“以人為本，和諧企業(yè)”的企業(yè)文化體系建設(shè)目標(biāo)和需要，是建立因此在推進(jìn)煤礦文化安全建設(shè)的同時(shí)，必須弘揚(yáng)和諧的文化理念，確立科學(xué)的管理理念，吸納先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立牢固的安全理念。只有這樣才能經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培育而形成具有煤礦企業(yè)特色的企業(yè)精神，才能建立和完善競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制，讓員工有機(jī)會(huì)看到通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)展示才華，滿足員工追求企業(yè)成功的需求，幫助員工實(shí)現(xiàn)其奮斗目標(biāo)。

　　構(gòu)筑特色安全文化的強(qiáng)勢(shì)平臺(tái)

　　努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的安全責(zé)任與意識(shí)，是構(gòu)筑煤礦安全文化的強(qiáng)勢(shì)平臺(tái)。積極倡導(dǎo)“關(guān)愛(ài)生命，一人為本”“生命是棵樹(shù)，安全是沃土”、“安全之鐘常敲，生命之樹(shù)常綠”的安全觀念，從思想教育入手讓職工牢固樹(shù)立先進(jìn)、科學(xué)、思想的安全觀念，用安全觀念去支撐職工的思想，支配職工的行動(dòng)。一要構(gòu)筑“三線”思想教育體系把好安全管理第一道關(guān)口，成立以黨支部（黨委）為主的思想教育線，定期召開(kāi)黨務(wù)會(huì)議，制定黨的安全方針，促進(jìn)上級(jí)有關(guān)文件精神的落實(shí)。做好教育引導(dǎo)工作，做到人人思考重視，成立以行政為主的思想教育線，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，重點(diǎn)加強(qiáng)正規(guī)操作的重要性，成立以家屬執(zhí)管為主的思想教育線，從家庭幸福，家人親情方面感化職工，樹(shù)立“我安全是永遠(yuǎn)的幸福”思想。二要“三防預(yù)”開(kāi)好安全辦公會(huì)、安全管理專業(yè)會(huì)、安全管理工作會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)到職工既要認(rèn)識(shí)安全工作的重要性、艱巨性、長(zhǎng)期性，又要形成“安全就是幸福，安全就是效益”的思想，做到人人想安全，人人抓安全。三要明確崗位職工和工作規(guī)范，建立健全各項(xiàng)會(huì)議制度、安全檢查制度、技術(shù)管理制度、接受簽定安全合同、采取有力措施保證在工作中的貫徹落實(shí)，全面落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，《煤礦安全監(jiān)察條例》等法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究責(zé)任制，建立嚴(yán)密的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，每一個(gè)專業(yè)，第一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)干部，每一項(xiàng)工作都明確安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。四要積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，全面提高職工安全責(zé)任：1、開(kāi)展每日一次活動(dòng)，各個(gè)組織、職工每天出一道安全方面的題目，使職工時(shí)時(shí)注意，處處關(guān)心，天天學(xué)習(xí)，在潛移默化中提高“安全管理，人人有責(zé)”的意識(shí)。2、開(kāi)展每周一次活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)每周對(duì)職工進(jìn)行詢問(wèn)，了解職工對(duì)每日一題的學(xué)習(xí)情況，并綜合實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行教育引導(dǎo)，從而豐富職工的安全知識(shí)，提高對(duì)安全的認(rèn)識(shí)。3、開(kāi)展每月一考活動(dòng)，每月進(jìn)行一次安全知識(shí)考試，鞏固所學(xué)知識(shí)，對(duì)考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，對(duì)補(bǔ)考不及格者實(shí)行離崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)。