安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)、事故防范的重要基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，對于創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升企業(yè)職工的安全素質(zhì)，有效遏制事故發(fā)生，推動構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在新形勢下，筆者僅就安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)，作一點(diǎn)初淺的探討。

　　一、安全文化建設(shè)的內(nèi)涵

　　所謂企業(yè)安全文化，是人們在長期生產(chǎn)和生活過程中凝聚起來的一種文化氛圍，是保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價值的文化。是以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為核心，提高全員安全文化素質(zhì)；以宣傳、教育為手段，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以現(xiàn)代企業(yè)安全管理技術(shù)為依靠，更有賴于全體員工的安全自律，形成安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。安全文化作為一種管理手段，是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重要支柱，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，能激勵職工安全意識，重視職業(yè)道德，改善人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神。安全文化建設(shè)，就是要形成正確的安全心態(tài)，規(guī)范的安全行為，特有的安全文化景觀。它體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的職業(yè)氛圍。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，是為了讓安全理念在強(qiáng)化中內(nèi)化，在內(nèi)化中固化，在固化中升華，形成企業(yè)安全共同的愿景，使愿景變成理念，使理念變成制度，使制度變成行為，使行為變成習(xí)慣。通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，把職工隊(duì)伍建設(shè)成一支具有鐵的組織紀(jì)律和良好的工作作風(fēng)，充滿溫馨和諧氣氛的團(tuán)結(jié)友愛的集體，達(dá)到礦井實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。

　　二、安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系

　　1、安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)具有同一性，共同存在于企業(yè)管理之中。企業(yè)管理它不僅包括對人力、物力、財務(wù)的管理，也包括對生產(chǎn)、經(jīng)營過程的管理，其中最重要的就是安全生產(chǎn)管理。在安全文化的作用下，企業(yè)會在安全的條件下生產(chǎn)，獲取最好的經(jīng)濟(jì)效益，職工的工資福利就有保障，職工才會安居樂業(yè)，進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)。如果安全管理不好，就會導(dǎo)致企業(yè)重特大事故，除了經(jīng)濟(jì)損失外，還會影響到家庭和企業(yè)的穩(wěn)定，那么，構(gòu)建和諧企業(yè)就成了一句空話。所以，安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)最終目的是一致的，都是為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，它們具有統(tǒng)一性。

　　2、安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)相互依賴，不可分割。煤礦井下工作環(huán)境特殊，各種自然災(zāi)害現(xiàn)象嚴(yán)重。因此，企業(yè)為了保證安全生產(chǎn)，已經(jīng)健立健全和完善了許多規(guī)章制度。但是，制度措施再完善、再健全，如果職工不執(zhí)行，干部不監(jiān)督不落實(shí)，就體現(xiàn)不出制度的嚴(yán)肅性，是一張廢紙。長此以往，員工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習(xí)慣，這就給事故的發(fā)生造成最大的可能。嚴(yán)格來講，職工的安全行為是靠制度約束的。我們要通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，來提高安全文化的執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)安全制度的貫徹落實(shí)；采取強(qiáng)有力的措施，整頓安全生產(chǎn)秩序；加強(qiáng)井下現(xiàn)場管理，徹底根除“三違”問題，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，確保家庭幸福，確保和諧穩(wěn)定。

　　3、安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)兩者之間相互促進(jìn)，共同推動企業(yè)發(fā)展。安全文化建設(shè)在硬件上要投入大量的物力、財力，如建立安全文化警示教育室、宣傳長廊等。在軟件上要編印《安全文化手冊》、培訓(xùn)職工，健全管理體制等，可以說，任何一件事都涉及資金投入。構(gòu)建和諧企業(yè)，是通過體制改革，技術(shù)創(chuàng)新，控制成本等來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到增加職工收入的目的。這雖然與安全文化建設(shè)的大量投入形成鮮明的對比。但試想，煤炭企業(yè)如果不具備最基本的安全生產(chǎn)條件，必定會發(fā)生重特大事故，企業(yè)談何發(fā)展。因此，投入資金加強(qiáng)安全文化建設(shè)，就是為了改善生產(chǎn)條件，搞好安全生產(chǎn)，避免重特大事故的發(fā)生，實(shí)質(zhì)上就是為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、安全文化在構(gòu)建和諧企業(yè)的作用

　　1、安全文化具有導(dǎo)向作用。能夠增強(qiáng)思想認(rèn)識。安全文化建設(shè)是在企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的實(shí)踐中形成的，在企業(yè)中，它贊揚(yáng)什么、反對什么，都具有鮮明的指向性。安全文化建設(shè)一旦形成，其所包含的精神理念、價值觀念、道德準(zhǔn)則就會在社會上的廣泛傳播，使人們自覺不自覺地受到了安全文化的熏陶，使廣大職工群眾在實(shí)際工作和生活中，切實(shí)感受到安全也是最大的福利，從而引導(dǎo)干部職工群眾克服麻痹思想，牢固樹立起正確的安全意識、態(tài)度和信念，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好的文化氛圍。

　　2、安全文化具有凝聚作用，能夠形成共同理念。安全文化是一種安全理念，它能使企業(yè)全體職工在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不通層次上，把廣大干部職工聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊(duì)伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化職工安全自保意識，增強(qiáng)抵御安全風(fēng)險能力，達(dá)到本質(zhì)安全的目的起著十分重要的作用。

　　3、安全文化具有規(guī)范作用，能夠促進(jìn)行為自律。安全文化是以道德規(guī)范來干部職工的思想行為，是以說服力和勸導(dǎo)力提高職工群眾的思想認(rèn)識，把工作規(guī)范的要求變?yōu)槿藗兊淖杂X行動。目前，企業(yè)在安全生產(chǎn)上，不斷利用大量的科學(xué)技術(shù)手段和管理手段，但對于搞好安全生產(chǎn)來說還是不夠的。科技手段受認(rèn)識局限性的影響不能達(dá)到本質(zhì)安全化，需要管理手段來補(bǔ)充，而管理手段雖有一定的效果，但是管理的強(qiáng)制性往往使職工有反感的情緒和抵觸行為。因此，安全管理上時時處處監(jiān)督企業(yè)每位職工遵章守紀(jì)，是一件很困難的事，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化建設(shè)正好補(bǔ)充管理上的不足。如我礦建立的安全文化宣傳長廊，對干部職工提出的“自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)第一”的要求等，就是在潛移默化中的教育中強(qiáng)調(diào)職工的自律性和自覺性，利用人的“從眾心理”，改進(jìn)其安全意識和安全行為，使“要我安全”到“我要安全”變成了職工的共識和自覺行為，有效提升企業(yè)整體安全文化水平。

　　四、推進(jìn)安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑

　　1、樹立安全發(fā)展新理念。安全發(fā)展的實(shí)質(zhì)是指企業(yè)的發(fā)展必須以安全為基礎(chǔ)，不能以犧牲人的生命和健康為代價。安全文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是以人為中心。抓住了“人”的問題，就明確了事故根源和解決這個根源的途徑，安全工作也就迎刃而解。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中，樹立安全發(fā)展新理念，就是要樹立以人為本的安全觀，安全就是最大效益的經(jīng)濟(jì)觀，安全第一的哲學(xué)觀，珍惜生命的情感觀，“三不傷害”的自?；ケＳ^，安全無小事的行為觀，預(yù)防為主的科學(xué)觀，從根本上改善安全狀況，大幅度減少各類生產(chǎn)安全事故對社會造成的創(chuàng)傷和震蕩，國家才能富強(qiáng)安寧，百姓才能平安幸福，企業(yè)才能和諧穩(wěn)定。

　　2.加強(qiáng)安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。安全文化建設(shè)的成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門要在充分認(rèn)識安全文化建設(shè)是保障職工群眾生命財產(chǎn)安全、構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要地位和作用的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其在安全文化建設(shè)中的主導(dǎo)和推動作用。研究制定安全文化建設(shè)的方針、目標(biāo)、任務(wù)。根據(jù)安全文化建設(shè)需要，加大人、財、物的投入，落實(shí)相應(yīng)措施，搞好安全文化基礎(chǔ)設(shè)施等硬軟件建設(shè)，并把安全文化建設(shè)同構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，使安全文化建設(shè)朝著健康的方向發(fā)展。

　　3、完善安全理念的滲透機(jī)制。人往往都有一種懶惰心理，特別是人在疲勞等狀態(tài)下更容易出現(xiàn)不安全行為，這就必須強(qiáng)化安全管理滲透機(jī)制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴(yán)細(xì)實(shí)快新。對于違章人員要通過經(jīng)常性教育、警示教育、典型案例教育等，讓他們在內(nèi)心深處認(rèn)識違章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在這方面，東坡煤礦建立了完善的滲透保證體系，在將各種安全理念、警句格言匯編成冊發(fā)放到每名職工手中的基礎(chǔ)上，要求每天班前班后會進(jìn)行學(xué)習(xí)講解。還定期開展理念滲透專題研討、宣講、交流等活動，提高了職工群眾對各

　　種安全理念和安全工作重要性的認(rèn)識，自覺指導(dǎo)并運(yùn)用到安全生產(chǎn)中，使企業(yè)安全文化層次也得到了很大的提高。

　　4.扎實(shí)開展安全文化的教育。安全文化教育是貫穿于安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧企業(yè)的一條主線，是企業(yè)和職工利益的保障體系。我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉悸?，踏?shí)的工作作風(fēng)，有效的工作方法，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，研究新對策，采取新辦法。要增強(qiáng)安全教育工作的針對性，實(shí)效性、主動性和創(chuàng)造性，做到有的放矢，對癥下藥。要及時研究和回答企業(yè)生存、發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略需求問題，研究和回答安全工作中企業(yè)和職工群眾共同關(guān)心的實(shí)際問題。要善于抓住熱點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，捕捉亮點(diǎn)，使職工通過接受教育而明白道理，他們既是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任者，更是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)后的受益者，最終使“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”成為職工群眾的自覺行動。

　　5、利用制度塑造本質(zhì)安全人。制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的護(hù)身符，要用制度來調(diào)動和發(fā)揮職工自身以安全生產(chǎn)為核心的作用，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理再到文化管理的飛躍，努力打造具有本局特色的“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)品牌，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。要鞏固和發(fā)展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實(shí)在行動上，寓無形于有形之中，把它貫徹到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢推進(jìn)。使職工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導(dǎo)和控制作用，感受到安全是企業(yè)最大效益，安全是群眾最大的實(shí)惠。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全文化理念，煤礦安全文化建設(shè)才有恒久的活力。

　　總之，安全文化建設(shè)是推動企業(yè)又快又好發(fā)展的不竭動力，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本前提和保證。加強(qiáng)安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)，是一項(xiàng)需要長抓不懈的系統(tǒng)工程，只要全體企業(yè)干部職工堅持科學(xué)發(fā)展，眾志成城想安全、抓安全、保安全，就一定能夠打造出本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)好文明和諧礦區(qū)，從而推動實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和構(gòu)建和諧企業(yè)長久地同頻共振、良性互動和“雙贏”發(fā)展。