安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全是從人身心需要的角度提出的，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危險、風險、事故、災害、損失、傷害等?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)更是技術復雜、大能量、集約化、高速度的過程，需要高度的責任心和組織紀律，就這要求企業(yè)全體人員都具有高度的現(xiàn)代生產(chǎn)安全文化素質(zhì)。隨著工業(yè)社會的發(fā)展，企業(yè)管理的方法由單純的制度管理進入了企業(yè)文化管理 <http://baike.baidu.com/view/1274004.htm>的時代。安全文化是企業(yè)整體文化的一部分，是企業(yè)生產(chǎn)安全管理現(xiàn)代化的主要特征之一。下面，圍繞“加強安全文化建設、營造職員安康氛圍”這一觀點，淺談自己的看法：
??? 　一、建設企業(yè)安全文化的意義、重要性
??????? 安全文化是根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部安全管理環(huán)境及實際需要制定安全文化發(fā)展戰(zhàn)略及計劃，以保證企業(yè)在安全文化建設中的主動性，從而塑造更為可行的適合企業(yè)安全發(fā)展需要的安全文化體系。建設安全文化的意義在于：它是保護生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力的重要保障，是社會文明、國家綜合實力的重要標志；它是當代科技開發(fā)與社會發(fā)展的基本準則，是人文倫理、文化教育等社會效力的體現(xiàn)；它是文學藝術、美學人學追求的崇高境界，是人性修養(yǎng)、行為規(guī)范、道德觀念 <http://baike.baidu.com/view/939550.htm>、價值觀、人生觀的哲學殿堂；它是保護人的身心健康，實現(xiàn)安全、舒適、高效活動的理論與實踐指南；它是全人類獲得高度物質(zhì)文明和精神文明的國際規(guī)范及戒律標準。安全文化的重要性，在于：
??? 　? 1、以員工為主體，營造良好的安全文化環(huán)境。從安全工作的主體看，人是為保證生產(chǎn)順利進行，防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者、執(zhí)行者、控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、責任的承擔者、后果的受害者。因此，安全文化強調(diào)人的因素，強調(diào)內(nèi)因在保證安全上的主導作用。安全工作真正落到實處的關鍵在人，在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力中，安全意識特別重要，安全意識的強弱，對安全生產(chǎn)有直接的影響。
??? 2、以安全為重心，培樹優(yōu)良的工作作風。加強企業(yè)安全文化建設，就必須以安全為重心，強化全員的安全思想、意識和觀念，培樹優(yōu)良的工作作風。一是要切實提高人員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，從而激發(fā)和調(diào)動做好安全工作的自覺性和創(chuàng)造性。二是培樹奮發(fā)向上的團隊精神，利用先進的安全文化增強企業(yè)員工奮發(fā)向上的團隊精神，使之能盡力為企業(yè)承擔更多的責任，做更多有效的工作，實現(xiàn)自我價值的最大化，利用安全文化的價值觀和信念，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。三是創(chuàng)造良好的學習氛圍，使學習成了一種時尚，讓知識成為員工實現(xiàn)自我價值的一種資源，主動掌握安全知識與技能。
??? 　　3、以規(guī)章制度為依據(jù)，養(yǎng)成規(guī)范的遵章意識。加強企業(yè)安全文化建設，就必須以規(guī)章制度為依據(jù)，養(yǎng)成職工規(guī)范的遵章意識。首先，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束員工的安全作業(yè)行為。強化安全監(jiān)督機制，包括輿論監(jiān)督；建立安全風險共擔機制、層層簽定《安全目標責任書》、獎優(yōu)罰劣、健全安全檢查評比機制等。其次，堅持“全面、全員、全過程、全方位、全時段”的“五全管理”，堅持獎勵、處罰和教育相結合，完善安全保證機制，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全機制無論多少，是否科學合理，關鍵在嚴密實施、嚴厲檢查、嚴肅獎懲、嚴格落實，離開了“嚴”字，再好的機制也是一紙空文。
??? 　　4、以安全文化活動為載體，增強員工的綜合素質(zhì)。群眾性安全文化活動是培養(yǎng)濃厚的安全氛圍，灌輸安全價值理念，強化員工安全意識的重要載體。要通過開展安全文化活動，培育、激發(fā)和不斷增強員工遵守《安規(guī)》的自覺性，使安全管理步入良性循環(huán)的軌道。安全文化活動要集知識性、趣味性、教育性為一體，形式豐富多彩，增強員工的綜合素質(zhì)。
??? 二、建設企業(yè)安全文化建設的必要性
??? 　　1、企業(yè)安全文化建設是企業(yè)實行安全管理的有效途徑。我們只要不斷探索和完善具有本行業(yè)特色的企業(yè)安全文化，始終堅持“安全第一、預防為主、群防群治”的方針，時刻把“安全”放在心中，職工的生命健康就一定能夠得到維護，職工的幸福安康也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
??? 2、安全文化建設是預防事故的基礎性工程。通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，從而杜絕事故的發(fā)生。解決人的安全意識和素質(zhì)問題，需要強有力的安全文化支持，要堅持以人為本，高度重視人的生命安全，加強安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍，使“關注安全、關愛生命”成為本企業(yè)在安全生產(chǎn)中的基本理念。
??? 3、企業(yè)的安全文化是和諧企業(yè)氛圍的保障。企業(yè)的安全文化與企業(yè)的經(jīng)濟效益提高、企業(yè)職工的安全意識增強、和諧家庭的穩(wěn)固是密不可分的。安全文化的核心理念：以人為本，生命至上，也是對安全的最高解釋。企業(yè)從尊重人、關心人、愛護人的人性關懷出發(fā)，真正視職工的安全健康為最高追求，堅持職工的生命高于一切、大于一切，切實做到自保、互保和聯(lián)保，不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)，讓安全成為習慣，讓習慣變得安全。讓職工自覺地遵章守紀，努力做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人所傷害。
??? 4、安全文化是安全生產(chǎn)的強有力保證。 安全管理由經(jīng)驗型、事后性的傳統(tǒng)管理向依靠科技進步和不斷提高員工安全文化素質(zhì)的現(xiàn)代化安全管理轉(zhuǎn)變，是安全管理的發(fā)展趨勢。在這一轉(zhuǎn)變過程中，沒有先進的安全文化做指導，安全生產(chǎn)工作就會迷失前進的方向，現(xiàn)代化的安全管理模式也不可能真正建立起來。安全文化是一種新型的管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級階段，其特點就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預防為主的方針上來。通過安全文化建設提高職工隊伍素質(zhì)，樹立職工新風尚、企業(yè)的新形象，增強企業(yè)的核心競爭力。