在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，贏得競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)中得到發(fā)展壯大，培育自己獨(dú)特的企業(yè)文化已成為不可或缺的保證,有人甚至說(shuō)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)拼到最后拼的是企業(yè)的文化。而企業(yè)文化實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的全體員工都認(rèn)識(shí)到了“安全責(zé)任重于泰山”，認(rèn)識(shí)到了“安全就是生產(chǎn)力”、安全就是最大的效益時(shí)，企業(yè)的安全也就有了思想上的統(tǒng)一，企業(yè)的安全組織目標(biāo)就成為了職工的自覺(jué)行動(dòng)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高全員安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，保持當(dāng)前安全穩(wěn)定的良好形勢(shì),營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，鋼結(jié)構(gòu)制造分公司積極響應(yīng)上級(jí)單位的號(hào)召，以堅(jiān)持 “以人為本、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的安全理念；牢固樹(shù)立“安全發(fā)展、清潔發(fā)展”和“生命和健康高于一切”的安全觀(guān)；以“強(qiáng)三級(jí)、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為重點(diǎn)的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動(dòng)為主線(xiàn)，保障甲方生產(chǎn)需要為根本，狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)過(guò)程的安全管理，跟蹤作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查，對(duì)特種設(shè)備及時(shí)檢查，從而保障設(shè)備安全運(yùn)行，消除了安全隱患，確保了生產(chǎn)安全。以起到治理隱患，防范事故的作用。

　　人是生產(chǎn)過(guò)程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者。事故教訓(xùn)告訴我們，８０％以上的安全事故是由于人的違章指揮和違章作業(yè)造成的。因此，企業(yè)要搞好安全工作，必須堅(jiān)持以人為本的理念，培養(yǎng)員工良好的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力，是一項(xiàng)極其重要的工作。要讓員工了解安全的重要性，就要充分的利用資源，從各方面培養(yǎng)員工的安全意識(shí)。

　　安全工作首先要從每一個(gè)人抓起，掌握人的動(dòng)態(tài)、提高人的素質(zhì)，才能有效的提高安全生產(chǎn)水平。我公司結(jié)合現(xiàn)狀，制定了按照人員結(jié)構(gòu)，分層次分級(jí)教育的方法。6月14日就根據(jù)這一方法進(jìn)行了主題教育活動(dòng)，主要學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《消防安全法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)。其中各層次的側(cè)重點(diǎn)又有不同，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層注重法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)拓視野，不斷提高自身的安全管理水平；對(duì)安全生產(chǎn)管理人員，要求及時(shí)掌握安全生產(chǎn)法規(guī)，掌握基本的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全三級(jí)教育，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)操作人員，根據(jù)所處崗位的不同，認(rèn)真搞好三級(jí)教育，爭(zhēng)奪法律法規(guī)，消防知識(shí)安全，本崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，以確保員工有一定的安全知識(shí)和防范應(yīng)急能力，不斷提高崗位操作技能。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，有不少人認(rèn)為，只要有生產(chǎn)，就難免有事故，常用“常在河邊走，哪有不濕鞋”的話(huà)來(lái)為事故開(kāi)脫罪責(zé)，其實(shí)不然，事故是完全可以避免的。在生產(chǎn)中違章作業(yè)發(fā)生了事故，人們?cè)诜治鲞`章的原因時(shí)發(fā)現(xiàn)違章者是缺乏遵守安全規(guī)章的自覺(jué)性。安全管理主要是管人，而安全文化則為職工提供安全生產(chǎn)的思維框架、價(jià)值體系和行為準(zhǔn)則，使人們?cè)谧杂X(jué)自律中舒暢地按正確的方式行事，規(guī)范和控制人們?cè)谏a(chǎn)中的安全行為。因此，我認(rèn)為應(yīng)該先組織各部門(mén)對(duì)各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，這樣就統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一安全行為規(guī)范，進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，這樣在生產(chǎn)中就不會(huì)產(chǎn)生歧義，能顯出奇效。

　　雖然一再組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，但日常工作中仍有違章發(fā)生，所以我認(rèn)為在組織培訓(xùn)的同時(shí)也要培養(yǎng)員工的安全意識(shí)。對(duì)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)不是一朝一夕就可做到，應(yīng)在潛移默化中深入人心。因此，我公司于6月6日在工房墻上懸掛了“治理隱患，防范事故”的橫幅，使全體職工牢固樹(shù)立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的意識(shí)。對(duì)生產(chǎn)啟動(dòng)以來(lái)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改的分析原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)正在整改的要復(fù)查其整改方案及措施的有效性，確保已發(fā)現(xiàn)的隱患得到根治，遏止重復(fù)出現(xiàn)。保持現(xiàn)階段取得的成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入人心，以保證存在的問(wèn)題在以后的生產(chǎn)中少出現(xiàn)，最終達(dá)到不出現(xiàn)。

　　現(xiàn)在的管理制度是完善的、合理的、可行的，對(duì)員工的培訓(xùn)也是全面的、具體的，關(guān)鍵是如何落實(shí)的問(wèn)題。我認(rèn)為落實(shí)可以從這幾個(gè)方面來(lái)抓：首先，落實(shí)誠(chéng)信。安全管理不能弄虛作假，要求真務(wù)實(shí)，規(guī)范安全控制，構(gòu)建安全屏障，營(yíng)造安全氛圍，提高隊(duì)伍的組織觀(guān)念、紀(jì)律素質(zhì)和誠(chéng)信素質(zhì)。其次，落實(shí)責(zé)任。對(duì)安全管理的職權(quán)、責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范，并加強(qiáng)考核，是安全管理人員和執(zhí)行人員承擔(dān)起各自的責(zé)任，真正做到安全機(jī)制的廣泛性、合作性和迅捷性。最后，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每一個(gè)法規(guī)和制度都不打折扣的執(zhí)行，從預(yù)防抓起，實(shí)行精細(xì)管理，將標(biāo)準(zhǔn)真正落實(shí)到細(xì)處。

　　總之，我們要做好培訓(xùn)工作，牢固樹(shù)立“遵章守紀(jì)，關(guān)愛(ài)生命”的安全意識(shí)，嚴(yán)把安全關(guān)，認(rèn)真落實(shí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，把安全真真落到實(shí)處，這樣安全生產(chǎn)就不會(huì)成為一句空話(huà)，也才能最終實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的目標(biāo)。