最近，市安監(jiān)局在部署解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中，提出要著重在宣傳培訓(xùn)上解放思想，以提高管理人員和從業(yè)人員的安全素質(zhì)為重點(diǎn)，形成全社會(huì)“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的良好氛圍。事實(shí)證明，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，要想保障安全,首先要消除思想上的安全隱患，企業(yè)要想從根本上做好安全生產(chǎn)工作,就要消除員工思想上的安全隱患，而解決這一問(wèn)題的首要任務(wù)是重視企業(yè)安全文化建設(shè)。

    安全文化是指安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總合，體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全態(tài)度、思維程度及采取的行動(dòng)方式?，F(xiàn)在，有越來(lái)越多的人們已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，任何事故都可以追溯到安全文化上的原因，一個(gè)企業(yè)的安全文化缺失，紛至沓來(lái)的是大大小小的事故。

    一個(gè)企業(yè)的安全文化不是憑幾張標(biāo)語(yǔ)貼出來(lái)的，也不是多開(kāi)幾次會(huì)議就能計(jì)議出來(lái)的。安全文化的形成過(guò)程如同一塊磚一塊磚地砌成實(shí)實(shí)在在的一座大廈。在建設(shè)企業(yè)安全文化的進(jìn)程中，不僅要在生產(chǎn)發(fā)展的每時(shí)每刻為職業(yè)健康和安全工作持續(xù)取得進(jìn)步而添磚加瓦，而且要念念不忘引導(dǎo)、啟發(fā)全體員工從感情深處接受安全理念，并通過(guò)交流與溝通就工作中發(fā)生的形形色色的相關(guān)職業(yè)健康和安全的事情（哪怕是細(xì)微的小事）達(dá)成共同的認(rèn)知、共同的安全價(jià)值觀、共同的安全行為準(zhǔn)則，尤其在職業(yè)健康和安全與生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生沖突的時(shí)刻，要堅(jiān)定不移、毫不猶豫地堅(jiān)持“安全第一，生命至上”的原則。

    筆者以前在安全生產(chǎn)工作搞得較好的塔牌集團(tuán)工作多年，就經(jīng)常感受到該企業(yè)在安全文化建設(shè)上在企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用。后來(lái)，先后在東風(fēng)集團(tuán)、梅雁旋窯水泥等企業(yè)從事水泥生產(chǎn)管理工作，也成了一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，對(duì)如何做好安全生產(chǎn)工作有較深的切身體會(huì)。自己耳聞目睹了許許多多的安全事故，這其中，多數(shù)是由于違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律所造成的。更感受到安全文化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用。我們不但要在作業(yè)設(shè)備、設(shè)施等外部環(huán)境上不斷完善，消除不安全因素外，還須花大力氣消除職工思想上的安全隱患，注重安全文化建設(shè)。我們經(jīng)常看到，不管外部環(huán)境多么完善，如果人總存僥幸心理、投機(jī)取巧心理、圖方便怕麻煩心理、冒險(xiǎn)蠻干心理，安全事故一樣可能隨時(shí)隨地發(fā)生。因此，我們只有用“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的安全文化教育，消除職工思想上的安全隱患，使全體員工從思想意識(shí)深處接受安全理念，才能把安全工作落到實(shí)處。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年所發(fā)生的事故有85%-95%是由于違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律所造成的，這些“三違”現(xiàn)象，與人的安全素質(zhì)有很大的關(guān)系。倡導(dǎo)安全文化，特別是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，切實(shí)提高管理人員和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，是搞好安全生產(chǎn)的重要措施。 “安全工作無(wú)小事，為了安全，貓可當(dāng)作老虎打！”我們只有時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全工作這根弦，才能奏出和諧社會(huì)的華麗樂(lè)章！