近年來，民爆行業(yè)發(fā)展迅速，設備、工藝不斷推舊出新，企業(yè)生產(chǎn)能力急速擴大，安全管理的問題也凸現(xiàn)出來。五蓮化工廠、招遠761有限責任公司、安徽盾安化工廠等民爆器材生產(chǎn)企業(yè)先后發(fā)生爆炸事故，我們在對事故中遇難的同行表示深深哀悼的同時，“安全第一、以人為本”將絕不能只是一句口號，安全管理將不能再流為一種形式。如何才能真正的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建設安全和諧的企業(yè)，實現(xiàn)民爆行業(yè)的安全穩(wěn)定、我們需不斷深化安全文化建設，從根本上創(chuàng)建“安全大環(huán)境”。

　　國際核安全咨詢組通過不斷探索，對安全文化做了進一步綜合性討論，給出了措辭嚴謹?shù)陌踩幕x：安全文化是存在于單位和個人中的種種特性和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念。同時在給出的建議中明確指出，工作態(tài)度、思維習慣和工作作風往往是抽象的，但是這些品質卻可以引起種種具體表現(xiàn)，利用這些具體表現(xiàn)來檢驗那些內(nèi)在隱含的東西。

　　1、建設企業(yè)安全文化

　　對于企業(yè)來說，由于生產(chǎn)涉及到人的生命安全，所以，企業(yè)的行為必須圍繞安全工作展開，這是人生命安全的需要，也是企業(yè)生產(chǎn)“安全第一”的需要。企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的培養(yǎng)，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，不僅要注重法律、法規(guī)、紀律、制度的制約保證和獎懲激勵的應用，更要注重培養(yǎng)員工樹立正確的安全思想作風和安全價值觀，為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境。建設安全文化必須堅持剛柔相濟的原則在員工還未達到安全自律的情況下，通過教育、培養(yǎng)員工，形成嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各類規(guī)程及規(guī)章制度的氛圍，做到令行禁止。嚴肅查處各種違章行為，決不能姑息遷就。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不可謂不多，但往往執(zhí)行時打折扣太多，失去了規(guī)章制度的嚴肅性。在嚴格執(zhí)行各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時，企業(yè)領導及安全教育部門必須關愛員工的身心健康，提倡安全自律；對員工的文化、業(yè)務能力要分類進行培訓，要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法；要科學合理的安排工作計劃，做到張弛有序。建設安全文化必須始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全無小事”及“大安全”的觀念，把安全工作置于各項工作之首，扎實做好。只有安全工作做好了，其他工作才能順利開展。建設安全文化必須營造濃厚的安全氛圍要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容，使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中，確保各項工作安全、可控，還要不斷吸收借鑒其他先進企業(yè)的安全文化為本單位所用。要通過完善各類安全生產(chǎn)規(guī)程及規(guī)章制度，制定標準化作業(yè)手冊，完善危險點預控措施，加強培訓與監(jiān)督工作，建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機制。企業(yè)安全文化建設需要全員、全方位參與，要健全安全管理機構，配備專職安全管理人員，落實安全經(jīng)費，完善安全設施。建設企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，把安全文化作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程，是做好企業(yè)安全管理工作的必要途徑。要加大對安全文化建設重要性的宣傳，使安全文化深入人心。一個成功的企業(yè)，都有其內(nèi)涵獨特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化有著極強的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價值觀、人生觀以及責任感。