一、以人為本是安全文化的核心
　　安全文化是安全價值和安全行為準(zhǔn)則的總和。體現(xiàn)為每一個人每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動方式，它對于安全管理具有巨大的感召力和凝聚力。
　　人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，據(jù)對公司歷年發(fā)生的事故分析顯示：９８％的事故是人為失誤造成的人為事故，而人員素質(zhì)和能力主要來源于有效的教育培訓(xùn)。為此筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下二件事：一是繼續(xù)加強教育培訓(xùn)。去年公司共開辦各類培訓(xùn)班８９期，受培訓(xùn)人數(shù)達１８６４人次，但培訓(xùn)項目類同，受訓(xùn)層面重復(fù)，使人不得不對培訓(xùn)質(zhì)量、效果提出疑問。所以建議在上報培訓(xùn)需求時，要認(rèn)真分析員工素質(zhì)現(xiàn)狀和評估公司發(fā)展需要，以便制定更切合實際的教育培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)滿足安全的需要，滿足公司發(fā)展的需要。二是重點抓好船員管理工作。目前公司以輪渡運輸為主業(yè)，培養(yǎng)和擁有一支高素質(zhì)的船員隊伍至關(guān)重要。由于船員素質(zhì)參差不齊，所以在船只管理中要把握調(diào)配管理、跟蹤管理、現(xiàn)場管理各個環(huán)節(jié)，達到船員班子優(yōu)化組合，滿足配員和船舶安全的需要，通過加強檢查考核，及時掌握船員的思想動態(tài)和業(yè)務(wù)水平。
　　二、質(zhì)量管理是安全文化的保證
　?。危樱鸵?guī)則的實施，成為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個重要里程碑。２００２年８月公司率先在浙江航運企業(yè)中首家通過符合ＮＳＭ規(guī)則的安全管理體系審核，取得ＤＯＣ證書。在此基礎(chǔ)上，去年又順利通過中國船級社的ＩＳＯ質(zhì)量體系認(rèn)證。兩個體系的貫徹運行，使質(zhì)量問題已從一個專業(yè)問題變成全公司關(guān)注的話題，質(zhì)量意識已融入我們的日常工作，成為公司每個部門和員工的目標(biāo)。
　　通過２年的運行，安全管理體系已產(chǎn)生了實際成效：公司的安全管理工作日趨規(guī)范化，安全管理總體水平明顯提高，船舶與岸基公司最高領(lǐng)導(dǎo)層之間的聯(lián)系渠道暢通，各類信息傳遞及時；公司對船舶的監(jiān)控加強，已由傳統(tǒng)的被動型管理向主動預(yù)防型的科學(xué)管理模式轉(zhuǎn)變，員工安全意識已從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；船舶和設(shè)備維修狀況進一步改善，因維修保養(yǎng)不當(dāng)導(dǎo)致的海事安檢缺陷比例由原來的６０％降至１０％，維修費用降低，去年航修及物耗比上年節(jié)約１１４．０５萬元，船岸應(yīng)急反應(yīng)明顯加強。這一切均得益于追求卓越的安全質(zhì)量管理境界和追求卓越的企業(yè)安全文化的建設(shè)。
　　雖然成效顯著，但對安全質(zhì)量還存在著許多困惑，各船安全管理體系運行的質(zhì)量高低不一，應(yīng)變演習(xí)不能令人滿意，等等，需要我們挑戰(zhàn)現(xiàn)有的工作程序，進行開拓性思考，尋求創(chuàng)新的方法，作持續(xù)不斷的改進，高質(zhì)量地完成每一項安全工作。
　　三、安全文化建設(shè)的方向
　　我們公司成立２０年來，在精神文明建設(shè)方面取得了累累碩果，已經(jīng)構(gòu)筑起良好的企業(yè)文化。同樣，安全管理方面也積累了一定的經(jīng)驗，涌現(xiàn)了一批先進典型，一部分船舶已建立了自我管理目標(biāo)，但總的來說，還沒有完全突破傳統(tǒng)的管理模式。根據(jù)公司安全文化現(xiàn)狀，以下幾方面值得我們考慮：
　?、俅罅ν七M安全管理體系，切實提高有效運行質(zhì)量。因為安全管理體系本身就是企業(yè)安全文化的體現(xiàn)，是安全文化建設(shè)的落腳點。
　?、诔浞掷觅Y源，加快船岸安全信息體系的建設(shè)。如在公司網(wǎng)站上加大安全宣傳力度，開辟安全文化專欄，提升安全文化品位。
　?、墼黾影踩珷I運的科技含量。以國家法律法規(guī)為依據(jù)，研究使各種操作達到安全的辦法，不斷提高風(fēng)險防范能力，提供安全工作環(huán)境。
　?、芊e極推廣先進部門和船舶的管理經(jīng)驗，倡導(dǎo)員工為公司安全工作獻計獻策的良好氛圍。
　　⑤追求航運安全的“零理論”——安全事故為零，安檢缺陷為零，船旗國檢查滯留率為零。
　　企業(yè)安全文化是一個現(xiàn)代安全管理的理念，它的內(nèi)涵還在不斷地豐富和擴大，相信它一定能在我們公司這片土壤里生根發(fā)芽、開花結(jié)果。