安全事故是制約我國煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出矛盾，始終是煤炭企業(yè)頭等重要的工作任務(wù)。因此，任何時候都必須堅持“安全第一”的方針，堅持以安全生產(chǎn)為前提做好其他各項工作。而安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體員工對安全工作集體形成的一種共識，是實現(xiàn)安全長治久安的強有力的支撐。因此，實施安全文化工程，堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀念文化、行為文化、制度文化建設(shè)，從而可以保證和推動企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。群眾在礦井生產(chǎn)中占據(jù)著不可忽視的重要地位，因此要實現(xiàn)礦井的長治久安，就要從群眾入手加強群眾的安全文化建設(shè)。 　　
　　一、加強觀念文化建設(shè)是提升職工安全思想境界的前提 
　　安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，更需要從陳舊的思想禁錮中解脫出來，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考這個問題。如，“煤礦條件差，出現(xiàn)事故是必然的，不出事故是偶然的”和“違章不一定出事故，按章作業(yè)事故不一定不出”等思想觀念，就是錯誤的。這些問題不解決，企業(yè)安全文化建設(shè)就難以推進，安全生產(chǎn)就沒有保證。 
　　我們要堅持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉(zhuǎn)觀念入手，突出“安全”主題，不斷豐富和提升安全文化，構(gòu)建起以“從安全意識強，家家幸福歡樂多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起點，沒有終點”等為內(nèi)容的安全文化體系。充分利用安全活動日、班前班后會等時間，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化宣傳工具，廣泛深入地進行宣傳動員以提升廣大職工的安全意識，形成強大的輿論聲勢，為安全文化奠定思想基礎(chǔ)?！　　?br /> 　　二、加強行為文化建設(shè)是提高職工技術(shù)素質(zhì)的關(guān)鍵 
　　人的素質(zhì)是決定煤礦的安全生產(chǎn)的重要因素之一，提高人的素質(zhì)對安全生產(chǎn)尤為重要，必須不斷強化對職工的教育培訓。 
　　我們要在安全生產(chǎn)管理中牢固樹立“安全培訓是職工最大的福利”的思想，加強對全礦職工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓。針對當前安全生產(chǎn)任務(wù)繁重、職工人員緊張的實際，采取以會帶訓、半脫產(chǎn)培訓等簡單實用、靈活方便的學習形式進行安全教育。在技術(shù)培訓上，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，落實具體的培訓計劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會培訓；安全管理人員及要害工種的培訓，側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識的培訓，提高他們對事故的處理能力和對突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對特殊崗位職工、新職工、勞務(wù)工、轉(zhuǎn)崗工嚴格按照“先培訓、后上崗，先培訓、后就業(yè)”的原則進行安全培訓，明確規(guī)定“培訓學習達不到考核要求的不準上崗”，能夠切實增強培訓學習的針對性、主動性和實效性。對薄弱人員及時開展安全預(yù)防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教，從而使職工能夠干標準活、干放心活。基層區(qū)隊要堅持利用安全活動、技術(shù)學習等時間組織職工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程等有關(guān)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的知識，進一步促使職工提高素質(zhì)，打牢安全生產(chǎn)的思想根基。 
　　安全是煤礦永恒的主題。而加強群眾安全文化建設(shè)是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障。安全文化要在礦井安全工作中真正發(fā)揮作用，企業(yè)必須把所倡導的安全文化理念深入到職工頭腦里，落實到職工的行動上。