一個(gè)企業(yè)營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍，不論決策層、管理層還是一般員工，都會(huì)在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為。安全文化就像一只看不見(jiàn)的手，一切違章違紀(jì)行為都會(huì)被這只手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來(lái)。關(guān)于如何開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)，本人有如下粗淺看法：
　　1、 領(lǐng)導(dǎo)重視并起模范作用
　　企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的安全文化素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者要用自己對(duì)安全生產(chǎn)的高度責(zé)任感，通過(guò)言傳身教和建立安全教育培訓(xùn)體系來(lái)影響每一名職工。名級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既是安全文化建設(shè)的組織者，同時(shí)也是受教育者。領(lǐng)導(dǎo)本身應(yīng)自學(xué)地學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，不折不扣地履行自己的安全職責(zé)。帶頭在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，起帶頭作用，在全公司范圍內(nèi)形成“人人講安全，人人懂安全，人人要安全”的良好氛圍。
　　2、 全員參與，營(yíng)造濃厚氛圍
　　在企業(yè)中，每一個(gè)生產(chǎn)崗位的員工都對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，安全文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)全員參與，橫向到邊，縱向到底，不留死角。要注重全體員工安全素質(zhì)的提高，抓住影響員工隊(duì)伍安全素質(zhì)的“軟肋”，利用安全生產(chǎn)月進(jìn)行一次集中性安全宣傳和教育。今年我國(guó)安全生產(chǎn)月的活動(dòng)主題是“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)章制度的重要性。按計(jì)劃組織員工觀看事故專題片，通過(guò)反面教材的教育，提高安全警惕性以及遵章操作的自學(xué)性。開(kāi)展簽名活動(dòng)，通過(guò)簽名不僅使每人意識(shí)到“安全”二字值千金，也簽下了全體員工對(duì)安全的承諾?？傊?，實(shí)實(shí)在在的開(kāi)展活動(dòng)使之寓教于樂(lè)，寓教于日常生活中。
　　3、 齊頭并進(jìn)，各部門齊抓共管
　　安全文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要方方面面的共同參與和通力配合。行政部門對(duì)安全管理和倡導(dǎo)安全文化建設(shè)責(zé)無(wú)旁貸。黨團(tuán)群部門充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢(shì)，是開(kāi)展各種安全文化活動(dòng)的重要組織者。“文化之窗”、“環(huán)宇報(bào)”、?？?、簡(jiǎn)報(bào)等各種媒體，是營(yíng)造安全文化氛圍的重要工具……全方位地培植安全文化，讓安全文化體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)行的全過(guò)程，從多個(gè)角度向員工進(jìn)行思想滲透。
　　4、 常抓不懈，潤(rùn)物無(wú)聲
　　如果說(shuō)安全管理如急風(fēng)驟雨般嚴(yán)厲，安全文化則如春風(fēng)化雨般潤(rùn)物無(wú)聲。執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)上下一律，絕無(wú)二致，而進(jìn)行安全文化教育則需形式多樣。比如來(lái)自家屬的一句期盼平安幸福的安全告誡，一條充滿人情味的安全警示標(biāo)語(yǔ)更容易撥動(dòng)員工的心弦。建設(shè)安全文化應(yīng)做到曉之以理，動(dòng)之以情，使員工愿意接受，樂(lè)于參加，積極互動(dòng)。
　　由于安全文化是從更深的層次影響員工的觀念、道德、情感、品行，安全文化素質(zhì)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶和滲透，因此安全文化建設(shè)需要常抓不懈。形式上的安全活動(dòng)一年只有一次，而在全體員工心中，每月都應(yīng)是安全月。