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安全文化建設(shè)應(yīng)注意的問題

  
評論: 更新日期:2010年07月17日

  安全文化建設(shè)是各級黨政為促進安全生產(chǎn)而學(xué)習(xí)、引進和借鑒的成功經(jīng)驗。它是人們對安全健康的意識、觀念、態(tài)度、知識和能力等的綜合體,涵蓋了安全科學(xué)技術(shù)、安全法規(guī)制度、安全設(shè)施設(shè)備、安全宣傳教育、安全管理體系、安全理論知識等具體內(nèi)容,是人類社會所創(chuàng)造的安全物質(zhì)和精神財富的總和。安全文化建設(shè)就是從文化的角度闡述了人們?nèi)绾闻囵B(yǎng)良好和持久的安全意識和安全行為,切實促進企業(yè)的安全管理。

  正是由于安全文化具有無所不包、無所不能、無所不在的豐富內(nèi)涵,致使人們很容易對它的思想認識、具體運做、實際效果存在思想上的混亂、行為上的抵觸或操作上的茫然。為此,我就安全文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題進行深入的探討,以促進正在實施的安全文化建設(shè)健康發(fā)展。

  安全文化是人類為保護自身與設(shè)備、環(huán)境等采取積極主動的意識和行為,它是人類意識、物質(zhì)社會與時間空間的綜合產(chǎn)物,它具有安全、綜合、多樣、長效等特點。它有別于以往開展的安全活動。安全活動只是安全文化建設(shè)的重要組成部分,它們簡單的從屬關(guān)系說明了二者在形式、內(nèi)容和組成上的不同。長期以來,我們注重開展一些與企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)的宣傳教育活動,它們是典型的安全活動,具有可操作性、直觀性、速效性等明顯的特征。而企業(yè)的安全文化建設(shè)不同,它應(yīng)該建立在完善的安全技術(shù)措施和管理措施基礎(chǔ)之上,并融合于企業(yè)的各項工作之中。

  科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,但僅憑科學(xué)技術(shù)對于搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)來說,還是不夠的??茖W(xué)技術(shù)還需要用管理來補充,而管理雖有一定的效果,但管理的成效很大程度上取決于對被管理者的認識和行為,對于安全管理尤其是這樣。被管理者對安全規(guī)章制度的無知或漠視,必然會體現(xiàn)在他的不安全行為上,然而不安全行為并不一定都會導(dǎo)致事故的發(fā)生,相反可能會給他帶來相應(yīng)的利益或好處,例如省時、省力、省料等。正是由于這個原因,煤礦“三違”屢禁不止,成為導(dǎo)致各類不安全事故的直接原因,嚴重影響和制約著企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大。在安全管理上,時時、事事、處處要求和監(jiān)督每一位職工按章作業(yè),是一件十分困難的事情,甚至是不可能的事,這就必然帶來安全管理上的漏洞。安全文化建設(shè)由此而生。安全文化之所以能夠彌補安全管理的不足,是因為安全文化注重人的認識、思想、道德、情緒等深層次的人文因素,通過教育、宣傳、獎懲、營造氛圍等手段,不斷提高企業(yè)職工的安全素質(zhì),改進其安全意識和行為,從而使職工由“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”。

  安全文化建設(shè)的最終目是為職工創(chuàng)造更加安全健康的工作、生活環(huán)境和條件。安全文化只有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,通過文化的教養(yǎng)和熏陶,不斷提高職工的安全素質(zhì),才能在預(yù)防事故發(fā)生、保障安全生產(chǎn)上真正發(fā)揮作用。

  安全文化建設(shè)是“三個代表”重要思想在煤礦安全生產(chǎn)中的具體體現(xiàn),它堅持先進的文化方向,與時俱進的思想和求真務(wù)實的作風(fēng);它發(fā)展和保護了生產(chǎn)力;它真正維護了最廣大職工群眾的切身利益。它是煤炭企業(yè)文化建設(shè)的突破口,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,彌補企業(yè)在安全管理上的不足,實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。所以,我們一定要在思想認識上高度重視,貫徹執(zhí)行上果斷迅速,要以最短的時間收到較好的效果。要克服那種活動一陣風(fēng),聲勢浩大,雷聲大雨點小等形而上學(xué)的現(xiàn)象,要長抓不懈,要真抓實干,要求真務(wù)實,要注重成效,真正促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。

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