安全是電力企業(yè)永恒的主題。安全文化作為電力企業(yè)文化的重要組成部分和核心內(nèi)容，為電力安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。建設(shè)電力企業(yè)安全文化，是實(shí)現(xiàn)電力生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的治本之策，是樹立電力安全形象，提高企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。
　　黃島發(fā)電廠始建于1978年，現(xiàn)有6臺(tái)發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量為207萬千瓦，裝機(jī)規(guī)模位居山東省發(fā)電企業(yè)第三位，是國家特大型發(fā)電企業(yè)。自2009年正式歸屬中國大唐集團(tuán)以來，作為山東電網(wǎng)的主力發(fā)電企業(yè)，該廠承擔(dān)著青島地區(qū)近2/3的供電任務(wù)以及青島市工業(yè)與其他行業(yè)的高品質(zhì)熱能供應(yīng)。

　　多年來，黃島發(fā)電廠堅(jiān)持以人為本，以創(chuàng)建安全文化示范基地為目標(biāo)，以集團(tuán)公司優(yōu)秀同心文化為凝聚，按照理念引導(dǎo)、制度創(chuàng)新、科技支撐、機(jī)制保障的總體工作思路，創(chuàng)新管理，狠抓落實(shí)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展。目前，該廠已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)15周年，成為全國發(fā)電企業(yè)中安全生產(chǎn)的排頭兵；連續(xù)兩次榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、連續(xù)五年榮獲“全國‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”，先后被授予全國“一流火力發(fā)電廠”和“雙文明單位”、“中國企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，并被集團(tuán)公司評(píng)為“2009年度一流企業(yè)”和“2009年度兩型企業(yè)”等稱號(hào)。黃島發(fā)電廠的安全生產(chǎn)之所以能夠長(zhǎng)治久安，企業(yè)經(jīng)營之所以能短時(shí)間扭虧為盈，正是得益于企業(yè)安全文化建設(shè)和集團(tuán)公司同心文化的引領(lǐng)。

　　一、努力營造領(lǐng)導(dǎo)總布局，班組做基石，工作精實(shí)施的安全文化建設(shè)格局

　　集團(tuán)公司劉順達(dá)董事長(zhǎng)到黃島發(fā)電廠生產(chǎn)一線調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)，對(duì)該廠安全文化建設(shè)和管理提出了具體的要求。他著重提出：安全管理，要追求本質(zhì)安全；安全管理，要落實(shí)到班組，體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，要積極推進(jìn)企業(yè)“三基”建設(shè)，使科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在班組，使得人民群眾得到實(shí)惠。

　　在管理實(shí)踐中，文化管理不是脫離制度管理而存在的，文化管理必須融于制度管理之中，通過制度載體來實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值理念的內(nèi)涵。為健全管理機(jī)制，該廠聘請(qǐng)了國際知名的權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)管理體系進(jìn)行認(rèn)證，先后通過了質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)安全衛(wèi)生、信息安全等5大管理體系認(rèn)證。同時(shí)，按照“五確人，一兌現(xiàn)”的工作理念，該廠建立了《危險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估》等43個(gè)安全管理程序，對(duì)所有生產(chǎn)、管理活動(dòng)中的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，對(duì)具有和可能具有重大風(fēng)險(xiǎn)的因素進(jìn)行有效監(jiān)控和改進(jìn)；在基層班組安全管理中全面推行“三講一落實(shí)”，通過“講任務(wù)、講風(fēng)險(xiǎn)、講措施、抓落實(shí)”，把安全工作落到實(shí)處，為保障職工人身和設(shè)備安全以及預(yù)防事故發(fā)生發(fā)揮積極的作用。

　　二、努力營造“全員崇尚安全，人人關(guān)愛生命”的輿論氛圍

　　為進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍對(duì)大唐同心文化的深刻理解，黃島發(fā)電廠積極組織開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，加深職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、自豪感和榮譽(yù)感，促使職工的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、發(fā)展意識(shí)得到顯著增強(qiáng)。該廠很多文化理念都來自基層、來自于群眾，得到了職工的支持和參與，其中“安全無小事、責(zé)任重泰山”的企業(yè)安全觀，就是由全員參與安全警句征集，并在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過再提煉總結(jié)出來的。為使每一個(gè)位職工都能認(rèn)同屬于自己的企業(yè)安全文化，該廠還加大教育培訓(xùn)力度，通過舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)講座、安全文化考試等形式，使全廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員普遍掌握了企業(yè)安全文化的基本理論，使“以人為本”的管理思想貫穿于企業(yè)管理的全過程。數(shù)年來，該廠在全廠范圍內(nèi)先后開展了各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，如：“反事故、反違章”大討論、安全運(yùn)動(dòng)會(huì)、安全警句格言征集等各類群眾性的文化活動(dòng)，收到了良好的效果。進(jìn)入企業(yè)廠區(qū)，會(huì)發(fā)現(xiàn)安全警句宣傳欄置于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的顯要之處，無形中鞭策和警示著每一位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作的職工。像“安全是基石，需要石加石”、“安全高于一切，事故否定一切”、“安全來自警惕，事故出于麻痹”等瑯瑯上口的警句都是從職工中征集來的。這些來自群眾中的安全警句格言正是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)縮影，它如同一面鏡子折射出職工對(duì)安全文化的熱忱，對(duì)企業(yè)的信心和對(duì)自身健康的關(guān)心。