此外，天津維修基地目前正在推行 6S 管理，所謂 6S是指對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素（主要是物的要素）所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全之要求。其目的是 培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，提高員工的品質(zhì)；持續(xù)優(yōu)化工作流程，降低維修成本，提升整體管理水平。

　　現(xiàn)在是個(gè)開(kāi)放的社會(huì)，閉門(mén)造車勢(shì)必落后。因此我們要大膽借鑒多年來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，根據(jù)天津維修基地自身的特點(diǎn)，制定和完善相應(yīng)的管理方法和模式，在實(shí)際工作中不斷加以完善，全面規(guī)范行為安全，以取得更好的效果。

　　三、建立無(wú)懲罰報(bào)告制度，把握民航安全總體趨勢(shì)

　　“無(wú)懲罰報(bào)告制度”主要是指發(fā)現(xiàn)的安全隱患及造成的不安全事件，既無(wú)后果又不是故意違章，發(fā)生后及時(shí)報(bào)告，對(duì)這類情況不去懲罰。它是收集安全信息、對(duì)安全運(yùn)行形勢(shì)進(jìn)行分析，把握行業(yè)總體安全趨勢(shì)的關(guān)鍵措施。

　　工作中，我們可以根據(jù)一線員工的報(bào)告，收集安全信息，然后發(fā)送到整個(gè)機(jī)務(wù)系統(tǒng)，使其他人及時(shí)地吸取教訓(xùn)，避免同類事件再次發(fā)生。建立公開(kāi)、透明的無(wú)懲罰報(bào)告安全隱患的安全文化，必須遵循以下幾點(diǎn)原則：一是互通信任，報(bào)告不安全事件的機(jī)務(wù)人員必須能夠信任接收?qǐng)?bào)告的組織，并相信他們所提供的任何不安全信息將不會(huì)用來(lái)作為追究責(zé)任的依據(jù)。沒(méi)有這種信任，員工將不愿意報(bào)告他們的失誤，并且也不會(huì)報(bào)告他們所意識(shí)到的其它危險(xiǎn)。二是明確承諾，當(dāng)管理部門(mén)收到不安全事件的自愿報(bào)告時(shí)，只作數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行分析找出根本性原因，并采取相對(duì)應(yīng)的措施，而不作為懲罰的依據(jù)。三是公正原則，對(duì)于工作人是有可能會(huì)犯錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)理解差錯(cuò)的發(fā)生，但是有意犯錯(cuò)誤是不能被原諒的。

　　這項(xiàng)制度的建立將對(duì)機(jī)務(wù)安全系統(tǒng)的不斷改善發(fā)揮重要作用，能給機(jī)務(wù)安全管理提供一個(gè)更加寬松的操作環(huán)境，也為國(guó)航建立了良好的安全文化氛圍。

　　四、構(gòu)建安全自律機(jī)制，營(yíng)造積極安全文化

　　我們每一名國(guó)航員工必須用一種積極的心態(tài)去營(yíng)造積極的安全文化。積極的安全文化必須以自我為主，要先人一步，要善于總結(jié)，創(chuàng)新安全文化，轉(zhuǎn)變安全管理理念。鑒于目前民航機(jī)場(chǎng)現(xiàn)狀，營(yíng)造積極的安全文化，必須逐步實(shí)現(xiàn)安全意識(shí)上的 “ 四個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，即： “ 從他律到自律；從被動(dòng)到主動(dòng)；從隨意到規(guī)范；從個(gè)人到團(tuán)隊(duì) ” ，以達(dá)到 “ 要我檢查到我要檢查；要我安全到我要安全；要我規(guī)范到我要規(guī)范；要我協(xié)作到我要協(xié)作 ” 的目的。就這樣用一種積極的心態(tài)，建立一整套科學(xué)、先進(jìn)、文化的企業(yè)安全管理自律機(jī)制，實(shí)現(xiàn)自我管理。

　　安全第一是安全文化的靈魂，誠(chéng)信嚴(yán)實(shí)是安全文化的精髓，安全就是效益，是安全文化的價(jià)值反映，法規(guī)規(guī)章是安全文化的制度保障，設(shè)備設(shè)施是安全文化的物質(zhì)基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)是安全文化的時(shí)代特征。 當(dāng)每一個(gè)員工都融入到我們自己企業(yè)的文化當(dāng)中，并為這個(gè)文化的發(fā)展付出努力時(shí)，企業(yè)的文化就必然朝著健康積極的方向發(fā)展。

　　塑造企業(yè)安全文化需要一段長(zhǎng)期、艱巨而又細(xì)致的工作歷程，這是我們工作中要解決的重點(diǎn)問(wèn)題之一。任何時(shí)代，任何地域的安全文化，都是經(jīng)過(guò)傳繼、優(yōu)化、融合、發(fā)展而成的，既有時(shí)代特征，又反映人民最新安全需求的新文化。安全文化的優(yōu)化、發(fā)展、繁榮的科學(xué)機(jī)制必將伴隨社會(huì)文明、科技進(jìn)步，和安全科技文化事業(yè)的發(fā)展而永盛不衰。