第三、針對企業(yè)實(shí)際、落實(shí)文化載體。安全文化的目的在于凝聚人、團(tuán)結(jié)人，只有心靈的認(rèn)可、感情的交融，才能形成共同的安全價(jià)值取向。因此，開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)員工凝聚力、培養(yǎng)員工安全意識的一種好形式。一是要廣泛地開展認(rèn)同性活動(dòng)、娛樂性活動(dòng)、激勵(lì)性活動(dòng)、教育性活動(dòng)，寓教于樂，于潛移默化中宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識；二是要張貼安全標(biāo)語、樹立宣傳看板，營造潛移默化的安全文化氛圍；三是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，舉辦征文比賽、知識競賽、安全演講、事故安全展覽；四是要開展安全競賽活動(dòng)，實(shí)行安全考核，建立光榮榜、違章人員曝光臺，形成安全生產(chǎn)榮辱觀。

　　第四，引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持樹立大安全觀。安全生產(chǎn)的目的是預(yù)防事故，基層安監(jiān)部門要以預(yù)防人的不安全行為為目的，從安全文化的角度要求企業(yè)樹立安全新觀念。目前現(xiàn)狀是：上級組織安全檢查的目的是幫助下級查處安全隱患、預(yù)防事故，這本是好事，可有些下級往往是百般應(yīng)付，恐怕查出什么問題，就算真的查出問題也總是想通過走關(guān)系，大事化小、小事化了……類似的錯(cuò)誤觀念一日不除，正確的安全理念就樹立不起來，安全文化建設(shè)就永遠(yuǎn)是空中樓閣。對此，必須引導(dǎo)企業(yè)樹立大安全觀，促使人人都具有科學(xué)的安全觀、職業(yè)倫理道德和安全行為規(guī)范。

　　第五，協(xié)助企業(yè)開展安全活動(dòng)，堅(jiān)持不斷提高員工整體素質(zhì)。人是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。作為基層安監(jiān)部門，雖不能決定企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，但可以建議企業(yè)在重要崗位安排學(xué)歷高、素質(zhì)高員工，在提高人員素質(zhì)上下功夫。加強(qiáng)安全宣傳，向員工灌輸“以人為本，安全第一”、“安全就是效益、安全創(chuàng)造效益”、“行為源于認(rèn)識，預(yù)防勝于處罰，責(zé)任重于泰山”、“安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀念，樹立“不做沒有把握的事”的安全理念，形成“人人重視安全，人人為安全盡責(zé)”的良好氛圍。

　　三、幾點(diǎn)小建議

　　安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人，如何進(jìn)一步提高中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力，如何有效提升企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職工自我防范意識，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手：

　　（1）仿效化工企業(yè)，在職業(yè)衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)管單位開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年我市在部分化工企業(yè)開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以類似ISO9001的科學(xué)管理模式來控制企業(yè)生產(chǎn)的每一環(huán)節(jié)，起到了非常好的效果，對于提升企業(yè)安全意識、提高管理檔次都有著明顯作用。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也有利于安全文化在基層企業(yè)的進(jìn)一步開展。因此筆者建議，能否在有條件的職業(yè)危害重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，具體規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)可以參考化工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以樹立全市職業(yè)衛(wèi)生工作全新形象。

　?。?）以班組為出發(fā)點(diǎn)，推行安全生產(chǎn)“精品崗建設(shè)”。目前，部分規(guī)模企業(yè)開展了安全生產(chǎn)“精品崗建設(shè)”。以班組為出發(fā)點(diǎn)，通過對人的安全操作行為規(guī)范以及崗位安全文明行為的規(guī)范，實(shí)現(xiàn)人和物的現(xiàn)場動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，運(yùn)用崗前會(huì)議、班組討論、爭先創(chuàng)優(yōu)等多種形式，強(qiáng)化崗位精品意識，提高職工榮譽(yù)感，促進(jìn)安全文化的普及。