創(chuàng)建先進安全文化是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇，提出企業(yè)要樹立安全是核心競爭力的理念，企業(yè)領導者要帶頭推進安全文化建設，企業(yè)安全文化建設要形成全員參與局面，企業(yè)要營造濃厚的安全文化建設氛圍。

　　要做好企業(yè)安全文化建設，首先要了解什么是安全文化。安全文化是安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。安全文化建設，就是以提高全民安全素質、提高企事業(yè)單位安全生產(chǎn)水平為目標而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。國家安監(jiān)總局政策法規(guī)司副司長彭玉敬特別強調(diào)安全文化建設內(nèi)化于心，固化于制，外化于形。內(nèi)化于心就是說安全文化所要達到的目標，就是要全面提高全民安全意識和素質；固化于制是說需要建立健全相應的制度，用制度固定下來，以制度確保遵守和實施；外化于形是強調(diào)用行為來體現(xiàn)文化，并最終要變?yōu)槿藗兊淖杂X行為。創(chuàng)建先進的安全文化，就能使企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，增加競爭能力，保持可持續(xù)發(fā)展。作為交通運輸企業(yè)，安全文化在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到保護和尊重人的生命的作用，是企業(yè)安全生產(chǎn)強有力的支撐和保障。企業(yè)安全文化是安全管理的基礎，具有安全文化、安全意識、安全素質，安全管理才能理順，才可能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。因此，企業(yè)安全文化建設很有必要。安全文化建設有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保能按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。如一些駕駛員經(jīng)常習慣性違章,而且屢禁不止，這些安全隱患不及時消除，容易釀成重大事故。究其原因，就是因為個別駕駛員安全意識淡薄，不良行為已成為一種習慣。如果我們搞好了安全文化建設，安全思維方式已入腦入心，安全意識已深入骨髓，人人都自然會按照安全操作規(guī)程執(zhí)行，違章與隱患必然會得到遏制。因此進行企業(yè)安全文化建設具有十分重要的意義。

　　如何推行企業(yè)安全文化，核心問題是人的問題，提高人的素質。首先要以人為本。提高人的主觀能動性，由“要我安全”到“我要安全”，把保證安全生產(chǎn)變成自覺行動。通過安全教育，不斷地提高全員的安全意識、安全責任、安全水平，樹立正確的安全理念。運發(fā)公司安全質量管理理念即“第一次就把正確的事情做正確”，就表明了安全管理必須要有較高的安全意識,有較強的安全責任心，不能有半點疏忽。其次要不斷完善安全管理機制，繼續(xù)完善落實全員安全生產(chǎn)責任制和行之有效的各項規(guī)章制度，逐級落實安全責任，誰出問題誰負責。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全操作規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束和警示作用。這是保證運輸行業(yè)安全生產(chǎn)的治本之舉。最后企業(yè)要強化安全檢查，消除事故隱患。企業(yè)通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全問題，與生產(chǎn)過程中一切不安全隱患作斗爭。安全監(jiān)督不是簡單地檢查和處罰，還要通過安全文化建設為企業(yè)診斷、治療和服務，采取有效措施，解決生產(chǎn)過程中的安全隱患，防止事故發(fā)生，以求得企業(yè)安全素質的提升，保證企業(yè)的健康與發(fā)展。引用我市安監(jiān)局局長劉廣琪的論述：“以企業(yè)安全文化建設為切入點，大力提升企業(yè)安全管理水平，造就越來越多的本質安全型企業(yè)，建立安全生產(chǎn)的長效機制，將成為今后我市安監(jiān)部門一個新的工作思路”。

　　企業(yè)安全文化建設實行統(tǒng)一布置，分步實施，建立長效機制。通過建立和完善企業(yè)文化，改變員工的思想、行為和價值觀，規(guī)范員工的安全行為，使安全管理逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業(yè)管理體系，安全理念逐步深入人心，安全管理水平不斷提升。

　　企業(yè)安全文化建設任重而道遠，我們必須繼續(xù)努力、不斷完善，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發(fā)展。