二、實施創(chuàng)新有效的消防安全文化機制

　　只有創(chuàng)新有效的消防安全文化機制，才能保證消防安全文化理念建立的順利進行。

　　一是要創(chuàng)建消防安全宣傳機制。加強企業(yè)消防安全宣傳是一項根本性戰(zhàn)略性的長期工作，它不但可以增強企業(yè)職工自覺消防的使命感，而且可以在企業(yè)中普及消防知識，做到警鐘常鳴。企業(yè)除了可以充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、安全文化長廊等宣傳外，還可以注重企業(yè)的宣傳方式方法的創(chuàng)新。例如，發(fā)放安全宣教品、懸掛安全橫幅、開展安全知識競賽、安全座談以及舉辦消防運動會等活動，營造濃厚的消防安全氛圍，促使企業(yè)員工積極地學本領(lǐng)、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，有效提升企業(yè)整體消防安全文化水平。

　　二是要創(chuàng)建消防安全管理機制。企業(yè)要認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。企業(yè)要創(chuàng)建安全管理機制，應當分幾個方面來解決。首先，企業(yè)應當抓好消防安全設(shè)備設(shè)施等建設(shè)。如定期更換各滅火器的藥粉，及時維修、更換應急燈及監(jiān)控報警設(shè)施。做好每年對企業(yè)內(nèi)感煙探測器、手動報警按鈕、火災控制器、顯示盤、室內(nèi)消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等設(shè)施的檢測，并要求檢測單位出據(jù)合格報告和合格證，及時將檢測中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患進行整改。第二，完善每日安檢巡視制度。發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施損壞或丟失問題，應當立即派員采取補救措施，及時消除安全隱患，保證各種消防設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。第三，企業(yè)應當制定防火預案，分期開展消防演練活動，使企業(yè)內(nèi)部員工熟悉和掌握消防栓和其他消防設(shè)施的使用方法和技能，提高火險快速反應能力，保證消防安全。

　　三是要創(chuàng)建消防安全培訓機制。員工安全意識、安全素質(zhì)和安全技能的提高光靠制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立完善教育培訓機制，采取靈活多樣的教育形式，才能達到預期效果。在這方面，企業(yè)可以專門聘請公安消防機構(gòu)以及有關(guān)院校和有實踐經(jīng)驗的專家進行講課，并采取書面考試和現(xiàn)場操作相結(jié)合的考核方式，及格的員工才能夠領(lǐng)上崗證，這樣可以極大的提高員工隊伍的整體消防業(yè)務素質(zhì)。

　　四是要創(chuàng)建安全考核激勵機制。消防安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。建立可行的安全目標考核機制，可以讓員工始終保持不放松、不麻痹的思想狀態(tài)。企業(yè)的安全考核激勵機制多種多樣，應按照企業(yè)的具體情況進行制定，但運用最多的應該為企業(yè)獎懲制度。下面舉個例子加以說明：某外資企業(yè)每月進行一次人事評價，對于月消防工作突出者給予500元的現(xiàn)金獎勵，在此基礎(chǔ)上，每年進行兩次人事評價，由人事部門對消防工作表現(xiàn)突出的員工進行獎勵，成績突出者將在職務、收入等方面較之前有很大提升。通過獎勵制度的建立，使員工安全意識有很大的提高，增強了員工學習消防安全知識的積極性，營造了消防安全理念的企業(yè)文化氛圍。