第一條為提高工傷保險待遇水平，保障工傷職工的合法權(quán)益，完善工傷保險政策體系，促進多層次保障體系的建立和發(fā)展，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。

　　第二條本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)，符合參加工傷保險條件的用人單位及其職工。參加工傷保險的用人單位應(yīng)參加補充工傷保險，未參加工傷保險的用人單位必須同時參加工傷保險和補充工傷保險。

　　第三條用人單位繳納的補充工傷保險費，全額轉(zhuǎn)投到信譽好、保障能力強、待遇水平高的商業(yè)保險公司，由商業(yè)保險公司承保。承保補充工傷保險的商業(yè)保險公司，應(yīng)與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，具體經(jīng)辦補充工傷保險業(yè)務(wù)。

　　第四條補充工傷保險實行實名制參保繳費。補充工傷保險繳費基數(shù)由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)與市勞動保障監(jiān)察部門共同核定，并由市勞動保障監(jiān)察部門代為征收。申報、繳費辦法按工傷保險申報、繳費辦法執(zhí)行。用人單位在辦理繳費手續(xù)時，應(yīng)提供詳細(xì)的參保人員信息。參保職工自繳費次月起享受補充工傷保險待遇。用人單位未及時繳納補充工傷保險費的，欠繳期間不享受補充工傷保險待遇。用人單位補繳欠費后，可享受除工亡補償金以外的其他補充工傷保險待遇。

　　第五條補充工傷保險費按每人每年47元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。保險費由用人單位承擔(dān)，職工個人不繳費。

　　第六條參加補充工傷保險的工傷職工，在享受《工傷保險條例》規(guī)定相關(guān)待遇的基礎(chǔ)上，再由商業(yè)保險公司一次性支付補充工傷保險待遇。

　?。ㄒ唬┭a充工傷保險賠付標(biāo)準(zhǔn)：1.職工因工致殘，由商業(yè)保險公司按照傷殘等級一次性支付傷殘補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級5萬元，二級4.5萬元，三級4萬元，四級3萬元，五級2萬元，六級1.8萬元，七級1.3萬元，八級1萬元，九級0.7萬元，十級0.5萬元。2.職工因工死亡，由商業(yè)保險公司一次性支付工亡補償金10萬元。3.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定，傷殘等級提高的，每提高一個等級，由商業(yè)保險公司一次性支付傷殘補償金0.6萬元。4.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，由商業(yè)保險公司一次性支付就業(yè)補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為28個月的本人月工資，六級傷殘為24個月的本人月工資；5.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系的，由商業(yè)保險公司一次性支付就業(yè)補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為20個月的本人月工資，八級傷殘為16個月的本人月工資，九級傷殘為12個月的本人月工資，十級傷殘為8個月的本人月工資。
　　（二）工傷職工享受補充工傷保險待遇應(yīng)同時具備下列條件：1.參加工傷保險的用人單位工傷人員；2.經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷（或視同工傷）；3.經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至十級傷殘；4.參保單位無欠費情況。

　　第七條人力資源和社會保障行政部門應(yīng)對補充工傷保險費的運行情況加強監(jiān)督管理，并根據(jù)補充工傷保險費的盈虧情況適時調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條保險人、投保人、工傷職工或受益人之間發(fā)生有關(guān)補充工傷保險爭議時，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可由市人力資源和社會保障部門調(diào)解，或者通過其他法律途徑解決。

　　第九條本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十條本辦法自2010年7月1日起施行。